Contabile Senior Ciclo Passivo

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante cliente del settore sanitario privato, un/a Contabile Senior Ciclo Passivo

La risorsa, all’interno dell’ufficio contabilità, si occuperà di:

• Gestione completa del ciclo passivo, registrazione e controllo delle fatture fornitori, note di credito e addebiti.
• Verifica della corretta imputazione contabile e del rispetto delle procedure aziendali e normative vigenti;
• Riconciliazioni contabili e analisi periodiche dei conti fornitori;
• Gestione dei pagamenti, scadenziari e quadrature con il bilancio;
• Supporto nelle chiusure mensili e annuali, predisposizione scritture di competenza e ratei/risconti;
• Interfaccia con fornitori, uffici interni e revisori per la gestione delle problematiche contabili e documentali;
• Collaborazione con l'area tesoreria e controlling per la corretta rappresentazione dei dati economico-finanziari;
• Proposte di miglioramento dei processi contabili, anche tramite strumenti digitali e di automazione (es. workflow approvativi, OCR, sistemi ERP).

Richiediamo:

• Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia/discipline affini;
• Esperienza pregressa di almeno 7-10 anni in ruoli contabili, principalmente nel ciclo passivo, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali;
• Ottima conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC) e delle normative fiscali in materia di IVA, ritenute e imposte indirette;
• Esperienza consolidata nell'utilizzo di ERP complessi (preferibilmente SAP, Oracle, o equivalenti);
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reportistica gestionale;
• Conoscenza delle procedure di audit e di chiusura bilancio.

Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + buoni pasto;

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 17:00;

Luogo di lavoro: Cusano Milanino.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679