Contabile senior

Overview

Siamo un'azienda italiana nata nel 1998, leader nel settore della creazione e produzione di fragranze e aromi alimentari, commercio di oli essenziali naturali e biologici, nonché di prodotti chimici aromatici. Siamo attenti alle persone e promuoviamo ogni giorno l’inclusione e la sostenibilità come valori aziendali. Investiamo nella digitalizzazione dei processi di business e produttivi, registrando anno dopo anno una crescita costante sui mercati nazionali ed internazionali.

Per la nostra sede di Belpasso (CT) siamo alla ricerca di un/una Contabile Senior con esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo.

Principali Responsabilità

La risorsa, inserita all’interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo , si occuperà di:

• Contabilità generale, analitica e industriale
• Preparazione bilancio aziendale
• Gestione degli adempimenti fiscali (dichiarazione IVA, liquidazioni periodiche IVA, dichiarazioni mensili Intrastat, modello 770)
• Compiti di amministrazione ordinaria

Laurea in Economia Aziendale o Diploma indirizzo economico

Buona conoscenza del Pacchetto Office

Gradita conoscenza Alyante, TeamSystem e Docfinance

Completano il profilo

• Precisione e riservatezza
• Capacità di lavorare in maniera autonoma e di problem solving
• Capacità di pianificazione e organizzazione delle diverse attività
• Sviluppo di competenze trasversali grazie ad una comunicazione chiara, fluida e costante tra i vari reparti
• Un ambiente di lavoro giovane, agile e improntato alla valorizzazione del merito e del talento
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job’

Dettagli contrattuali e orario

Tipologia contrattuale: CCNL Chimica, inquadramento commisurato all'esperienza del candidato.

Orario di lavoro: Full Time

• Buoni pasto
• Bonus al raggiungimento di KPI
• Fondo di assistenza sanitaria integrativa

Come candidarsi

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!

Saranno contattati solo i candidati in linea con la posizione.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.