Descrizione dell'offerta
Offerta di Lavoro
Azienda di commercio materiali edili cerca un/a impiegata/o add. alla contabilità con esperienza pluriennale nel ruolo. Le attività da svolgere riguardano bollettazione, fatturazione, gestione ordini, contabilità con utilizzo gestionale aziendale. Si offre un contratto di lavoro iniziale a t. determinato di 3 mesi a partire dal 01/09/2026 con prospettiva di continuità, full-time (lun-ven 8:30-12:30 14-18), inquadramento IV livello CCNL Commercio, RAL 28.000 euro. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006. Qualifica ISTAT
CONTABILI E PROFESSIONI ASSIMILATE Esperienza richiesta
15 Luogo di lavoro
Parma (PR) Sintesi
Luogo di lavoro PARMA
#J-18808-Ljbffr
Azienda di commercio materiali edili cerca un/a impiegata/o add. alla contabilità con esperienza pluriennale nel ruolo. Le attività da svolgere riguardano bollettazione, fatturazione, gestione ordini, contabilità con utilizzo gestionale aziendale. Si offre un contratto di lavoro iniziale a t. determinato di 3 mesi a partire dal 01/09/2026 con prospettiva di continuità, full-time (lun-ven 8:30-12:30 14-18), inquadramento IV livello CCNL Commercio, RAL 28.000 euro. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006. Qualifica ISTAT
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