Descrizione dell'offerta
Stiamo cercando per solida realtà aziendale strutturata e in fase di crescita, operante in ambito industriale, la figura di
Accountant & Administrative Support Specialist.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Amministrazione e Finance e si occuperà di attività operative e di supporto trasversale alle diverse società del gruppo, con un ruolo formativo e di progressiva crescita professionale.
Responsabilità
Gestione delle principali attività di contabilità generale
Supporto negli adempimenti IVA e nelle attività fiscali
Affiancamento ai responsabili amministrativi nelle attività operative quotidiane
Utilizzo dei sistemi ERP e degli applicativi contabili aziendali
Predisposizione di reportistica amministrativa e analisi dati tramite Excel
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l’efficienza dei processi amministrativi
Qualifiche
Diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo
Esperienza, anche breve, in contesti amministrativo-contabili (valutiamo anche profili al primo impiego con stage o tirocini)
Interesse a crescere in contesti aziendali strutturati
Buona conoscenza dei principi base di contabilità e fiscalità
Buona dimestichezza con strumenti informatici e predisposizione all’utilizzo di ERP
Buona conoscenza di Excel
Conoscenza della lingua inglese (almeno livello intermedio)
Precisione, affidabilità e voglia di imparare
Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali
Benefit
Inserimento in un contesto aziendale dinamico, strutturato e orientato alla crescita
Percorso formativo e possibilità di sviluppo professionale
Ambiente collaborativo e stimolante
Retribuzione indicativa a partire da 29.000 € lordi annui, commisurata all’esperienza
Zona di lavoro provincia di Bergamo
Inquadramento Previsto inserimento con inquadramento commisurato all’esperienza, inizialmente con contratto in somministrazione a tempo determinato
Discriminazione Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr
Accountant & Administrative Support Specialist.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Amministrazione e Finance e si occuperà di attività operative e di supporto trasversale alle diverse società del gruppo, con un ruolo formativo e di progressiva crescita professionale.
Responsabilità
Gestione delle principali attività di contabilità generale
Supporto negli adempimenti IVA e nelle attività fiscali
Affiancamento ai responsabili amministrativi nelle attività operative quotidiane
Utilizzo dei sistemi ERP e degli applicativi contabili aziendali
Predisposizione di reportistica amministrativa e analisi dati tramite Excel
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l’efficienza dei processi amministrativi
Qualifiche
Diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo
Esperienza, anche breve, in contesti amministrativo-contabili (valutiamo anche profili al primo impiego con stage o tirocini)
Interesse a crescere in contesti aziendali strutturati
Buona conoscenza dei principi base di contabilità e fiscalità
Buona dimestichezza con strumenti informatici e predisposizione all’utilizzo di ERP
Buona conoscenza di Excel
Conoscenza della lingua inglese (almeno livello intermedio)
Precisione, affidabilità e voglia di imparare
Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali
Benefit
Inserimento in un contesto aziendale dinamico, strutturato e orientato alla crescita
Percorso formativo e possibilità di sviluppo professionale
Ambiente collaborativo e stimolante
Retribuzione indicativa a partire da 29.000 € lordi annui, commisurata all’esperienza
Zona di lavoro provincia di Bergamo
Inquadramento Previsto inserimento con inquadramento commisurato all’esperienza, inizialmente con contratto in somministrazione a tempo determinato
Discriminazione Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr
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