Contabile di cantiere

La nostra azienda cliente è una importante società attiva nella gestione integrata ambientale, nel trattamento e smaltimento di rifiuti speciali. Siamo stati incaricati di ricercare un/una:

Contabile di cantiere – Rif. H25/1051

Il ruolo

Il candidato/a avrà la responsabilità di assicurare la corretta raccolta ed elaborazione dei dati raccolti sulle commesse/cantieri in Italia.

Compiti principali:

• Trasferisce i dati raccolti sui cantieri/impianti alla contabilità generale per la valutazione degli scostamenti tra consuntivo e preventivo.
• Esegue rilievi metrici in fase di progettazione delle opere, verifica e completa le stesse al termine dei lavori.
• Controlla i dati relativi agli impianti.
• Invia tutti i dati necessari per la preparazione delle fatture pro-forma alla contabilità clienti/fornitori.
• È responsabile delle attività di raccolta e imputazione dei dati a consuntivo forniti da capi commessa/cantiere in merito alle attività eseguite.
• Richiede ai collaboratori diretti la conoscenza e il rispetto delle valutazioni e prescrizioni contenute nel documento di valutazione dei rischi.
• È un preposto ai sensi del dlgs 81/08 e smi.
• È responsabile del rispetto e dell'adeguamento delle procedure dei sistemi iso 9001/ iso 14001/ohsas18001 per la parte di propria competenza.
• È responsabile dell’ archiviazione e conservazione dei documenti di registrazione nei sistemi di gestione aziendale di propria pertinenza.
• Gestisce i rapporti di sua competenza con i clienti, i subappaltatori, gli enti terzi, sia pubblici che privati, coadiuvato dal capocommessa.

I requisiti

• Comprovata esperienza nella mansione, con provenienza da contesti cantieristici/di commessa.
• Sarà valutato come un plus l’aver maturato esperienza come capo cantiere/commessa.
• Conoscenza del sistema s.t.r. e acca-primus.
• Conoscenza di autocad.
• Diploma/laurea in discipline tecniche, la provenienza da Studi Tecnici sarà considerata come un plus.
• Conoscenza di contabilità e dei sistemi gestionali ad essa correlati.
• Capacità di pianificazione e programmazione delle attività in autonomia.
• Capacità di analisi, problem solving e decision making.
• Capacità di leadership e integrazione nel gruppo di lavoro.
• Capacità di rappresentanza istituzionale verso enti.
• Conoscenza della strumentazione tradizionale e avanzata di rilievi.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)