CONTABILE DI CANTIERE JUNIOR

Lavoropiù S.p.A. - filiale di Pisa - ricerca per azienda cliente la figura di:

CONTABILE DI CANTIERE JUNIOR

La figura si occuperà in particolare delle seguenti attività:

• Supporto alla gestione della contabilità di cantiere
• Rilevazione e verifica delle misure in cantiere, con confronto tra avanzamento lavori e progetto
• Controllo dei costi, dei consuntivi e degli scostamenti rispetto al budget
• Predisposizione della documentazione contabile (libretti misure, registri di contabilità, certificati di pagamento)
• Collaborazione con il Direttore di Cantiere e l’ufficio tecnico/amministrativo
• Inserimento e aggiornamento dati contabili su gestionale
• Supporto nelle attività di controllo fornitori e subappaltatori
• Archiviazione e gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere

La risorsa è idealmente in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di Geometra (o titolo tecnico equivalente)
• Esperienza di 2-3 anni nella contabilità lavori/cantieri
• Conoscenza dei principi di contabilità di cantiere
• Preferibile conoscenza del gestionale TeamSystem
• Buona dimestichezza con strumenti informatici (Excel in particolare)
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative
• Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali

Altre informazioni:

Sede di lavoro: Pisa (PI)

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì

Prevista assunzione a tempo indeterminato con periodo di prova, CCNL Edilizia Industria.

Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.