Descrizione dell'offerta
AGAP2 Italia | Pontecagnano Faiano (SA) | On-site
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e tecnologica, parte del gruppo MoOngy. Per un importante progetto in ambito costruzioni, siamo alla ricerca di un
Contabile di Cantiere
da inserire su una commessa complessa di lunga durata. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Project Manager e con il team di cantiere, occupandosi della gestione tecnico-economica della commessa e del monitoraggio dell’avanzamento lavori. Sede di lavoro:
Pontecagnano Faiano (SA) Modalità:
On-site Durata progetto:
2–3 anni Inserimento:
immediato Il ruolo
La risorsa si occuperà di: gestione della
contabilità lavori attiva e passiva ; predisposizione e verifica di
SAL ; redazione di computi metrici estimativi; controllo delle quantità eseguite in cantiere; verifica dello stato di avanzamento economico della commessa; supporto nella gestione di varianti e contabilizzazione delle lavorazioni extra; controllo dei costi e confronto tra budget, preventivo e consuntivo; verifica della documentazione economica relativa a fornitori e subappaltatori; interfaccia con Project Manager, Direzione Lavori e figure tecniche di cantiere; supporto nella predisposizione della reportistica di commessa; lettura e interpretazione degli elaborati tecnici e progettuali. Requisiti
Cerchiamo una persona con: diploma tecnico da Geometra o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o discipline affini; esperienza pregressa come
Contabile di Cantiere, Quantity Surveyor, Cost Controller di commessa o figura equivalente ; esperienza nella contabilità di opere civili ed edili; preferibile esperienza su
commesse complesse e di grandi dimensioni , idealmente in ambito ospedaliero o infrastrutturale; conoscenza di SAL, libretti delle misure, computi metrici e contabilità lavori; buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti di gestione della contabilità di cantiere; capacità di lettura di disegni tecnici e documentazione progettuale; precisione, autonomia e capacità di lavorare a stretto contatto con il PM. Costituisce un plus la conoscenza di software come
Primus
o strumenti equivalenti per computazione e contabilità lavori. Cosa offriamo? Profili junior - middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 24.000 € e 30.000 €. Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.IVA; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679
#J-18808-Ljbffr
Contabile di Cantiere
da inserire su una commessa complessa di lunga durata. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Project Manager e con il team di cantiere, occupandosi della gestione tecnico-economica della commessa e del monitoraggio dell’avanzamento lavori. Sede di lavoro:
Pontecagnano Faiano (SA) Modalità:
On-site Durata progetto:
2–3 anni Inserimento:
immediato Il ruolo
La risorsa si occuperà di: gestione della
contabilità lavori attiva e passiva ; predisposizione e verifica di
SAL ; redazione di computi metrici estimativi; controllo delle quantità eseguite in cantiere; verifica dello stato di avanzamento economico della commessa; supporto nella gestione di varianti e contabilizzazione delle lavorazioni extra; controllo dei costi e confronto tra budget, preventivo e consuntivo; verifica della documentazione economica relativa a fornitori e subappaltatori; interfaccia con Project Manager, Direzione Lavori e figure tecniche di cantiere; supporto nella predisposizione della reportistica di commessa; lettura e interpretazione degli elaborati tecnici e progettuali. Requisiti
Cerchiamo una persona con: diploma tecnico da Geometra o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o discipline affini; esperienza pregressa come
Contabile di Cantiere, Quantity Surveyor, Cost Controller di commessa o figura equivalente ; esperienza nella contabilità di opere civili ed edili; preferibile esperienza su
commesse complesse e di grandi dimensioni , idealmente in ambito ospedaliero o infrastrutturale; conoscenza di SAL, libretti delle misure, computi metrici e contabilità lavori; buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti di gestione della contabilità di cantiere; capacità di lettura di disegni tecnici e documentazione progettuale; precisione, autonomia e capacità di lavorare a stretto contatto con il PM. Costituisce un plus la conoscenza di software come
Primus
o strumenti equivalenti per computazione e contabilità lavori. Cosa offriamo? Profili junior - middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 24.000 € e 30.000 €. Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.IVA; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679
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