Consulente Ricerca&Selezione Senior

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Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

In un’ottica di potenziamento del team commerciale, siamo alla ricerca di un/una Consulente di Ricerca&Selezione Senior.

La risorsa sarà responsabile dell’intero ciclo di placement, dall’analisi del mercato alla chiusura economica, operando in autonomia e con forte accountability.

Collaborerà attivamente con le Filiali assegnate per il raggiungimento dei target e promuoverà l’integrazione del servizio di Assessment nei progetti di selezione.

Parteciperà inoltre a progetti nazionali per top Clients, coordinandosi con gli altri colleghi del Team e con le filiali assegnate.

Responsabilità:

• Sviluppa mappature e analisi di mercato con lo scopo di identificare i profili più attrattivi e spendibili;
  
• Sviluppa il portafoglio clienti, intercettando nuove opportunità commerciali;
  
• Promuove attivamente presso le aziende clienti e prospect, i professionisti colloquiati;
  
• Gestisce autonomamente le richieste dei clienti con reattività, attivando ricerche mirate;
  
• Gestisce la negoziazione delle condizioni economiche relative all’offerta dei servizi Perm, nel rispetto delle policy di pricing aziendali;
  
• Costruisce e coltiva relazioni durature con aziende e candidati;
  
• Collabora a progetti interregionali o nazionali per clienti strategici;
  
• Monitora in maniera costante le ricerche attive e riporta al responsabile sull’andamento delle stesse e delle iniziative;
  
• Redige report periodici e condivide i risultati con il proprio responsabile;
  
• Mantiene aggiornati i data base interni/ATS relativi sia ai candidati identificati e agli sviluppi dei colloqui sia dei clienti e prospect contattati;
  

Requisiti:

• Esperienza consolidata come Permanent Consultant
• Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e del tessuto imprenditoriale e dell’organizzazione aziendale delle principali aziende del territorio locale
• Solido network aziendale fidelizzato
• Forte orientamento al risultato e capacità di negoziazione;
  
• Autonomia operativa e ottime doti organizzative;
  
• Precisione, analisi e time management;
  
• Comunicazione efficace e capacità relazionali;
  
• Spirito di squadra e apertura al cambiamento;
  

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito . Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)