Consulente legale - Categoria Protetta L. 68/99
Descrizione dell'offerta
InJob Spa - Career Center di Milano seleziona, per primaria compagnia assicurativa, la figura di
Consulente Legale appartenente alle Categorie Protette L. 68/99
La risorsa avrà il compito di supportare in maniera trasversale nell’analisi delle questioni di natura legale afferenti anche l’offerta di servizi non strettamente assicurativi.
La competenza si estende a tutte le tematiche giuridiche, di diritto civile e commerciale, fatta eccezione per quella fiscale e quella lavoristica.
In particolare, la risorsa avrà il compito di:
- Redigere e revisionare contrattualistica con clienti, fornitori e partner, sulla base delle indicazioni fornite;
- Identificare, valutare e gestire i rischi di natura legale dell’azienda;
- Fornire assistenza e consulenza legale alle unità organizzative corporate e alle altre società del Gruppo
- Assicurare che la documentazione di tipo legale dell’azienda sia conforme ai requisiti giuridici e risponda ai desiderata stabiliti dall’azienda
- Analizzare approfonditamente e con ampia autonomia i profili giuridici della tematica oggetto della consulenza/assistenza
- Formulare pareri/fornire assistenza alle strutture aziendali con autonomia decisionale, gestionale ed operativa
Requisiti
- Laurea in giurisprudenza, anche senza esperienza pregressa in mansioni affini;
- Ottime doti organizzative e attitudine al problem solving;
- Capacità di lavoro in team
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: Assunzione diretta da parte dell'Azienda tempo determina 12 mesi. L'inquadramento - da valutare comunque in base all'esperienza - sarà sulla base del CCNL ANIA, si valuta Liv. 4° RAL € 35K + Premi + Ticket € 7,50/mensa aziendale.
- Luogo di lavoro: Milano
- Orario lavoro: Full-time 37 ore settimanali, con orario giornaliero dal lunedì al venerdì. Il venerdì si termina alle ore 14:00/14:30. Sono previsti 2 giorni di smartworking/settimana.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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