Consulente legale

Esserre Pharma è un’azienda italiana all’avanguardia nella ricerca scientifica applicata alla salute e al benessere.

Nel nostro laboratorio interno sviluppiamo e testiamo formulazioni proprietarie basate su fitocomplessi e Nutrienti Mediterranei, supportate da solide evidenze scientifiche e protette da brevetti internazionali. La nostra visione integra scienza, natura e cultura mediterranea per offrire soluzioni efficaci e sostenibili per la vita.

Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.

Per rafforzamento della propria struttura legale, organizzativa e di compliance, Esserre ricerca un CONSULENTE LEGALE .

Il consulente Legale, preferibilmente proveniente dal settore farmaceutico/food, a diretto supporto del CEO dell’azienda, avrà un focus nella redazione, definizione e negoziazione di contratti di licenza e distribuzione in contesti internazionali.

In particolare, la risorsa sarà responsabile di:

Consulenza strategica e corporate

• Fornire consulenza legale e finanziaria a livello corporate.
• Valutare i rischi aziendali e proporre soluzioni al management.
• Gestire e tutelare la proprietà intellettuale (marchi, brevetti, know-how, segreti industriali).
• Monitorare l’evoluzione normativa e supportare eventuali controversie.
• Definire programmi di crescita, partnership e aperture di sedi in Italia e all’estero.
• Supportare processi di M&A.

Contrattualistica e due diligence

• Redigere, analizzare e negoziare contratti nazionali e in particolare internazionali.
• Condurre attività di due diligence su clienti e fornitori di prodotti e servizi.
• Effettuare audit interni, analisi documentale e redigere report di valutazione (DD report).

Compliance & Governance

• Definire, applicare e monitorare processi e procedure interne.
• Garantire la conformità alle normative:
• D.Lgs. 231/01
• Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08)
• GDPR e privacy
• Linee guida ESG
• Collaborare alla definizione del Modello Organizzativo 231.
• Gestire attività di risk assessment, gap analysis, whistleblowing e flussi informativi.
• Organizzare programmi di compliance e iniziative formative interne.

Sviluppo organizzativo

• Supportare la direzione nel controllo interno e nella definizione dei ruoli.
• Proporre miglioramenti ai processi e agli standard aziendali.
• Individuare opportunità organizzative e sviluppare piani strategici per i mercati target.

Reportistica e comunicazioni

• Redigere report periodici sullo stato della compliance e delle attività legali.
• Inviare comunicazioni ufficiali interne ed esterne in caso di non conformità rilevate.

Il/la candidato/a ideale deve possedere una Laurea in Giurisprudenza. Avere una solida conoscenza della contrattualistica nazionale e in particolare internazionale. Avere un’esperienza in compliance, governance e modelli organizzativi (231/01, GDPR, HSE). Competenza in attività di due diligence, auditing e gestione del rischio e una buona padronanza degli strumenti informatici.

Inoltre deve possedere:

• Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali.
• Precisione, affidabilità e approccio analitico.
• Proattività e flessibilità.
• Attitudine al lavoro in team e massima riservatezza.

Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione

Durata contratto: Annuale

I candidati interessati possono inviare la propria candidatura on line allegando il proprio Curriculum Vitae e autorizzando espressamente al trattamento dei dati personali considerati. Verranno considerati solamente i candidati in linea con il profilo ricercato. xdwybme

• Si ringrazia fin d’ora le persone che risponderanno all’annuncio.