Consulente HR in p.iva

Randstad Italia · Milano, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Sei alla ricerca di un’ azienda dove poter mettere a frutto tutto il tuo sapere? Abbiamo l’opportunità giusta per te.


Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.


Per società nostra cliente di Peschiera Borromeo (MI), leader mondiale nella produzione di strumenti elettronici e dispositivi elettromeccanici, ricerchiamo un:


HR CONSULTANT IN PARTITA IVA


Si offre: collaborazione professionale in Partita IVA; €500/giorno (fee professionale). Si tratta di un progetto temporaneo per sostituzione maternità.


Orario di lavoro: part-time flessibile, giornate concordabili in base alle esigenze progettuali.


Luogo di lavoro: Peschiera Borromeo (MI) (presso la sede aziendale) con possibilità di smart working.


Di cosa ti occuperai?


Il professionista incaricato si occuperà della gestione strategica e operativa delle risorse umane, garantendo la continuità dei processi HR durante il periodo di sostituzione.

Responsabilità principali:


  • Gestione Relazioni Industriali: Supervisione e gestione autonoma dei provvedimenti disciplinari e delle relazioni sindacali;
  • Operazioni Straordinarie: Supporto nella gestione del personale a seguito di acquisizioni aziendali e armonizzazione dei contratti;
  • Sviluppo e Performance: Coordinamento dei processi di Performance e Salary Review annuali;
  • Pianificazione: Raccolta dei fabbisogni aziendali (Budgeting, Training, Recruiting) e interfaccia costante con il top management;
  • Amministrazione del Personale: Supervisione dei flussi amministrativi e consulenza sulle politiche retributive.


Quali requisiti stiamo cercando?


  • inquadramento: Libero professionista con Partita IVA attiva;
  • consolidata esperienza nel ruolo di HR Manager o Senior HR Consultant, preferibilmente in contesti multinazionali industriali;
  • solida conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con le dinamiche di M&A (Mergers and Acquisitions);
  • eccellenti capacità negoziali, autorevolezza, gestione dello stress e visione strategica del business;
  • ottima conoscenza della lingua inglese (per interfaccia con HQ internazionale). xdwybme


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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

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