Consulente ESG e Sistemi di Gestione

UOMOeAMBIENTE è una società di formazione e consulenza attiva dal 2004. Agiamo come un sistema integrato e multidisciplinare di competenze per offrire servizi specializzati nei settori della consulenza e della formazione, contribuendo alla crescita economica dei nostri clienti nel segno dell'equità sociale, del rispetto della natura e di un impatto positivo sull'ambiente e sulle persone.

Siamo un team in crescita, in cui la collaborazione, l'aggiornamento continuo e il contributo di ciascuno alla costruzione di metodi e processi sono parte integrante del modo di lavorare.

Il ruolo

Siamo alla ricerca di una figura di Consulente ESG e Sistemi di Gestione, con esperienza intermedia o senior, da inserire nel nostro team.

La risorsa collaborerà con i clienti nell'implementazione di sistemi di gestione certificati e in progetti di sostenibilità, sviluppando soluzioni personalizzate e svolgendo attività di formazione e consulenza. Gestirà i propri progetti in autonomia, interfacciandosi direttamente con le aziende clienti, e contribuirà attivamente alla crescita del team.

Responsabilità principali

• Implementare, sviluppare e mantenere sistemi di gestione certificati (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) presso le aziende clienti
• Supportare i clienti in progetti di sostenibilità ESG, con approccio personalizzato
• Progettare e erogare attività formative interne ed esterne
• Pianificare e gestire i propri progetti in autonomia, garantendo qualità, rispetto dei tempi e dei budget
• Gestire le relazioni con i clienti, svolgendo anche il ruolo di referente e coordinatore di progetto
• Collaborare con il team interno, contribuendo al miglioramento dei processi e alla crescita dei colleghi junior
• Solida conoscenza e comprovata esperienza pratica nei sistemi di gestione ISO 9001 (Qualità), ISO 14001 (Ambiente), ISO 45001 (Salute e Sicurezza), maturata nel ruolo di consulente o di Responsabile di Sistema di Gestione
• Conoscenze di base di ulteriori sistemi di gestione, ad esempio: SA8000 (Responsabilità Sociale), ISO 37001 (Anticorruzione) o altri;
• Familiarità con i principi di calcolo della carbon footprint e con altre tematiche ESG (rendicontazione di sostenibilità, LCA, ecc.): non è richiesta una padronanza completa, poiché la curiosità e la motivazione ad apprendere sono per noi altrettanto importanti.

Caratteristiche personali

• Attenzione alla qualità e orientamento al risultato, con la capacità di mantenere standard elevati
• Buone capacità relazionali e di ascolto , indispensabili per la gestione efficace delle relazioni con i clienti e con il team
• Capacità organizzativa e di project management : saper pianificare, coordinare e monitorare più progetti contemporaneamente, rispettando scadenze anche ravvicinate
• Spirito di squadra e proattività : voglia di far parte di un team in crescita, contribuendo non solo sul piano tecnico ma anche alla costruzione di metodi e processi condivisi, con disponibilità a supportare i colleghi junior
• Apertura all'apprendimento continuo : la voglia di confrontarsi con tematiche, normative e settori nuovi è parte essenziale di questo lavoro

Il contesto in cui lavorerai

Entrerai a far parte di un team dinamico e in crescita, con un posizionamento solido nel mondo della sostenibilità e dei sistemi di gestione. Siamo un ufficio pet friendly e crediamo nel valore del lavoro di squadra e in un ambiente in cui serietà e leggerezza sanno coesistere.

• Inserimento in un team dinamico, attento al benessere delle persone
• Opportunità di crescita professionale continua, con esposizione a tematiche ESG in costante evoluzione
• Contratto di lavoro subordinato, full-time
• Sede di lavoro: Torino , con possibili trasferte occasionali sul territorio nazionale
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): 35.000 – 45.000 € , definita in base all'esperienza e alle competenze della persona

Diversità, equità e inclusione

UOMOeAMBIENTE supporta la diversità delle persone in tutte le sue forme e si impegna a creare un luogo di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni singola persona sia valorizzata e incoraggiata a sviluppare le proprie competenze.

Garantiamo pari opportunità di impiego a tutte le candidate e a tutti i candidati, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, origine, nazionalità, religione o background culturale. Ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutte le persone si sentano rispettate e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base dei meriti, delle competenze e della corrispondenza con il profilo ricercato.

L'offerta di lavoro è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77) e a persone di qualsiasi genere.

UOMOeAMBIENTE è impegnata nella promozione della parità di genere e opera in conformità con i principi della prassi UNI/PdR 125:2022 e dello standard internazionale UNI ISO 30415:21 in materia di diversità e inclusione nelle risorse umane.