Consulente di sviluppo commerciale

I-GBS srl, società che si occupa di formazione e management, cerca n.3 Consulenti commerciali (Nord, Centro, Sud Italia).

Il/la candidato/a si occuperà di:

• Generazione di Lead: Individuare e contattare nuovi potenziali clienti.
• Gestione del Ciclo di Vendita: Responsabile dell'intero processo di vendita, dalla prima presa di contatto fino alla chiusura del contratto.
• Negoziazione e Chiusura: Presentare in modo convincente le nostre soluzioni e concludere accordi commerciali di successo.
• Raggiungimento degli Obiettivi: Lavorare per raggiungere e superare i target di vendita stabiliti, contribuendo direttamente alla crescita dell'azienda.
• Cura del Cliente: Collaborare con il team per garantire la soddisfazione dei clienti acquisiti, gettando le basi per future opportunità.

Il/la candidato/a dovrà soddisfare i seguenti requisiti:

• Esperienza comprovata nel ruolo di consulente commerciale o in posizioni di vendita simili.
• Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
• Orientamento al risultato e forte motivazione personale.
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire il proprio tempo in modo efficiente.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i CRM (Customer Relationship Management).
• È considerato un plus un'esperienza nel nostro settore.

Cosa offriamo:

• Formazione illimitata per tutti i corsi presenti sul nostro portale di formazione (Informatica, IA, Legal, NIS2, GDPR ecc).
• Struttura retributiva basata su provvigioni: il tuo guadagno non avrà limiti e dipenderà solo dalle tue performance.
• Bonus e benefit aggiuntivi: raggiunti determinati obiettivi, si sbloccheranno incentivi, premi e benefit pensati per premiare l'impegno.
• Un ambiente dinamico e collaborativo.
• Massima autonomia e flessibilità nella gestione del lavoro.
• Supporto costante per aiutare a raggiungere gli obiettivi.
• Eventuali trasferte gestite direttamente dalla nostra azienda.

Opportunità di carriera unica : Il consulente che dimostrerà le migliori performance e le giuste qualità di leadership, avrà la possibilità concreta di diventare Responsabile del Reparto Commerciale .

Completano il profilo capacità di pianificazione e di organizzazione, leadership, attitudine al lavoro in team e al problem solving, buone doti relazionali e gestione dello stress.

Nice-to-have:

• ITIL;

Iter di Selezione:

Il percorso di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo con i referenti aziendali.

Il CV può essere inviato tramite Linkedin.