CONSULENTE DELL'ORGANIZZAZIONE PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. 

Per storica realtà,  specializzata in ambito  consulenza organizzativa e gestionale per gli enti pubblici,  si ricerca un: 

CONSULENTE DELL'ORGANIZZAZIONE PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Sede di lavoro: Torino

Orario di lavoro: Full time

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda, con contratto iniziale  a tempo determinato, RAL e inquadramento saranno commisurati all’esperienza del candidato selezionato. 

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza

da 3 a 5 anni

Quali requisiti stiamo cercando?

Laurea preferibilmente in ambito economico-giuridico, 

Consolidata esperienza nel settore pubblico, sia come consulente sia come dipendente.

Comprovata capacità di gestione autonoma di progetti complessi, nel rispetto di tempi, obiettivi e risorse e abilità nel lavoro in team, con forte orientamento alla collaborazione e al raggiungimento di risultati condivisi.

Eccellente problem solving, con approccio proattivo e orientato alle soluzioni pratiche.

Spiccate competenze relazionali, comunicative e negoziali, utili in contesti istituzionali e organizzativi complessi.

Elevata capacità di analisi critica e precisione nella gestione dei dati e dei documenti.

completano il profilo attività formativa e consulenziale, con una visione strategica orientata all’innovazione e al miglioramento continuo.

disponibilità a trasferte

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperà in qualità di Consulente?

Il Consulente dell’organizzazione per la Pubblica Amministrazione, avrà il compito di supportare gli enti pubblici nell'applicazione e nell'interpretazione delle normative che regolano il funzionamento del personale.

Le principali responsabilità includono:

Approfondire la conoscenza delle principali normative in materia di programmazione, controllo e performance negli Enti Locali;

monitoraggio in ambito  Prevenzione della Corruzione e Trasparenza amministrativa

con riferimento al quadro normativo vigente;

Analisi critica di atti e documenti amministrativi, con attenzione alla coerenza normativa e funzionale;

Supporto nella gestione del personale.