Consulente Del Lavoro

LEYTON è una società di consulenza operativa globale , il cui impegno è aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro innovativo e sostenibile .

HR Performance è la nostra nuova divisione specializzata in tematiche inerenti al mondo delle risorse umane.

Chi cerchiamo?

La figura che cerchiamo entra con il ruolo di Consultant nel nostro team HR Performance e si occuperà delle seguenti attività:

• Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier.
• Essere il principale referente per il cliente.
• Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale.
• Fornire supporto tecnico ai colleghi di Leyton in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Collaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate.
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantire il loro conseguimento.
• Realizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti.
• Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team.
• Identificare e proporre opportunità di up selling per i clienti.
• Mantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager e i colleghi.
• Ottimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit.
• Esplorare e progettare nuovi servizi che potrebbero essere aggiunti alla Business Unit, non ancora esistenti.
• Offrire consulenza ai clienti attraverso attività mirate e professionali.

Luogo di Lavoro

Milano

Requisiti per il ruolo

• Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'albo).
• Esperienza di almeno 5 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro.
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL.
• Mentalità orientata ai dettagli e un’attitudine al problem-solving.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti.
• Buona conoscenza dell’inglese, la conoscenza della lingua francese sarà un plus.
• Accuratezza, flessibilità ed adattabilità.
• Ottima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo risorse umane.
• Capacità di accettare i feedback.
• Capacità di generare un clima di lavoro disteso e sereno.

Benefici

• Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale;
  
  
• Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;
  
  
• Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team;
  
  siamo impegnati adedicare l’attenzione necessaria alla risorsa in un one-to-one settimanale;
  
  
• Starter kit – zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro – notebook, iPhone;
  
  
• Spaziocucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
  
  
• Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo: due giorni in una location mozzafiato al lago maggiore per festeggiare la fine dell'anno fiscale);
  
  
• Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
• Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.
• Smart working e flessibilità oraria da policy;
  
  

Iter di selezione

• Videocolloquio con HR
• Colloquio con Manager di riferimento

Segliamo processi di selezione basati su competenze, meritocrazia e comportamenti. Il pacchetto retributivo è commisurato all’effettiva esperienza;

seguiamo il CCNL Commercio e Servizi.

Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, idee e potenziale.

Accogliamo candidature da profili diversi per genere, età e cultura, credendo nelle pari opportunità e nel valore aggiunto che ogni individuo può apportare al nostro gruppo (L. 903/77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo il vostro interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al vostro profilo, terremo presente il vostro profilo anche per future ricerche.

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