Descrizione dell'offerta
Consulente del Lavoro - HR Performance Leyton•pavia, lombardia, it
Descrizione dell’offerta di lavoro CONSULTANT HRP Chi siamo Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.
La Business Line HR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro. Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.
Il ruolo La posizione è rivolta a un Consulente del Lavoro che si occuperà di analizzare le opportunità di recupero e risparmio in ambito previdenziale e assicurativo, individuando agevolazioni, sgravi e crediti fruibili dai clienti.
Sede Sede di riferimento: Milano
Di cosa si occuperà
Gestire l’avanzamento dei progetti e i relativi dossier.
Essere il principale referente tecnico per il cliente.
Realizzare audit e interviste tecniche per verificare la fattibilità dei progetti.
Individuare nuove agevolazioni e opportunità di recupero e risparmio per i clienti.
Monitorare le evoluzioni normative e legislative di riferimento.
Collaborare con i team tecnico e commerciale, fornendo supporto specialistico e contribuendo allo sviluppo della Business Unit.
Gestire e monitorare la pipeline tramite CRM
Requisiti vincenti
Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all’Albo).
Almeno 5 anni di esperienza presso studi professionali o società di consulenza e amministrazione del personale.
Ottima conoscenza della materia previdenziale e assicurativa, con esperienza nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL.
Solida conoscenza delle principali tematiche relative al mondo HR e del lavoro.
Precisione, capacità di analisi e forte attitudine al problem solving.
Ottime capacità relazionali e comunicative, sia con clienti che con colleghi.
Buona conoscenza della lingua inglese; il francese rappresenta un plus.
Perché Leyton?
Inserimento in un contesto internazionale
Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua
Evoluzione professionale meritocratica
Smart working e flessibilità oraria
Eventi aziendali memorabili, Birthday off, attività di team building e giornate a tema
Pacchetto economico
Contratto CCNL Commercio
Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): €38.000 – €42.000
Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati
Benefit aziendali e Premio di Risultato
Ticket restaurant 8€/giorno
Iter di selezione
Screening call con HR
Videocolloquio con HR
Videocolloquio con Manager di riferimento
Eventuale ultimo colloquio in presenza
Empower your future. Il prossimo passo della tua futura crescita professionale parte da qui!
Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).
Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
#J-18808-Ljbffr
Descrizione dell’offerta di lavoro CONSULTANT HRP Chi siamo Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.
La Business Line HR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro. Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.
Il ruolo La posizione è rivolta a un Consulente del Lavoro che si occuperà di analizzare le opportunità di recupero e risparmio in ambito previdenziale e assicurativo, individuando agevolazioni, sgravi e crediti fruibili dai clienti.
Sede Sede di riferimento: Milano
Di cosa si occuperà
Gestire l’avanzamento dei progetti e i relativi dossier.
Essere il principale referente tecnico per il cliente.
Realizzare audit e interviste tecniche per verificare la fattibilità dei progetti.
Individuare nuove agevolazioni e opportunità di recupero e risparmio per i clienti.
Monitorare le evoluzioni normative e legislative di riferimento.
Collaborare con i team tecnico e commerciale, fornendo supporto specialistico e contribuendo allo sviluppo della Business Unit.
Gestire e monitorare la pipeline tramite CRM
Requisiti vincenti
Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all’Albo).
Almeno 5 anni di esperienza presso studi professionali o società di consulenza e amministrazione del personale.
Ottima conoscenza della materia previdenziale e assicurativa, con esperienza nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL.
Solida conoscenza delle principali tematiche relative al mondo HR e del lavoro.
Precisione, capacità di analisi e forte attitudine al problem solving.
Ottime capacità relazionali e comunicative, sia con clienti che con colleghi.
Buona conoscenza della lingua inglese; il francese rappresenta un plus.
Perché Leyton?
Inserimento in un contesto internazionale
Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua
Evoluzione professionale meritocratica
Smart working e flessibilità oraria
Eventi aziendali memorabili, Birthday off, attività di team building e giornate a tema
Pacchetto economico
Contratto CCNL Commercio
Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): €38.000 – €42.000
Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati
Benefit aziendali e Premio di Risultato
Ticket restaurant 8€/giorno
Iter di selezione
Screening call con HR
Videocolloquio con HR
Videocolloquio con Manager di riferimento
Eventuale ultimo colloquio in presenza
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Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).
Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
#J-18808-Ljbffr
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