Knet Human Resources · Cattolica (rn), Provincia di rimini; emilia romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Knet HR ricerca per un proprio cliente, affermato e strutturato Studio Professionale dell’area di Cattolica, nuove risorse da inserire nel team per supportare un importante percorso di crescita e l’acquisizione di aziende sempre più strutturate.

Siamo alla ricerca di:

Consulente del Lavoro

Addetto/a Paghe e Contributi

Lo Studio conta oggi 24 professionisti tra le sedi di Cattolica e altra sede secondaria e offre un ambiente caratterizzato da forte collaborazione, confronto continuo e specializzazione.

Attività principali

Per il Consulente del Lavoro:

• Consulenza ordinaria e straordinaria in materia giuslavoristica

• Supporto alle aziende clienti nella gestione del personale

• Possibile coinvolgimento operativo nell’area payroll, in base alle competenze e alle preferenze professionali

Per l’Addetto/a Paghe:

• Elaborazione cedolini e relativi adempimenti

• Gestione amministrativa del personale

• Supporto e assistenza ai clienti

Requisiti

• Esperienza maturata presso Studi Professionali

• Conoscenza dei principali adempimenti payroll e amministrazione del personale

• Gradita conoscenza dei software TeamSystem

• Attitudine al lavoro in team e al confronto professionale

Cosa offre lo Studio

• Inserimento in una realtà consolidata e in continua crescita

• Clientela strutturata e progetti professionali stimolanti

• Ambiente collaborativo e altamente qualificato

• Possibilità di valutare sia contratti da dipendente sia collaborazioni in Partita IVA

Retribuzione:

• Addetti Paghe: RAL indicativa €25.000 – €40.000 in base all’esperienza

• Consulenti del Lavoro: compenso parte fissa sui €45.000 per collaborazioni full time, con possibilità di incremento con una parte variabile e formule part time

• Buoni pasto da €5 per ogni giornata lavorata

La presenza in studio è considerata un valore fondamentale per favorire il confronto e la crescita professionale del team. Eventuali esigenze di smart working (no full remote) possono essere valutate con flessibilità caso per caso.

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