Consulente Applicativo

Randstad Italy · Bologna, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Randstad Digital è la divisione di Randstad Italia specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT. Per un'azienda cliente che opera nel settore dello sviluppo software, siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire nel ruolo:

Consulente applicativo

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienzanon richiesta

Altre informazioni:

Contratto: Tempo determinato con finalità di inserimento presso il cliente

Sede di lavoro: Genova

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • Attività:
  1. L'attività prevede di eseguire assistenza tecnica sul software proprietario del cliente per cui è prevista una formazione iniziale ( 2 settimane in presenza a Bologna) su attività e flussi payroll.
  • Competenze tecniche:
  1. Diploma o laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
  2. Esperienza pregressa in ambito IT, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
  3. Capacità di gestione e manutenzione di hardware e software aziendali.
  4. Conoscenza dei principali sistemi operativi (Windows, macOS, Linux).
  5. Esperienza nella gestione di Active Directory, Microsoft 365, strumenti di virtualizzazione (es. VMware, Hyper-V).
  6. Conoscenza di base dei sistemi HRIS (Human Resources Information Systems) e software per la gestione del personale.
  7. Familiarità con strumenti di ticketing e gestione delle richieste IT (es. Mainsim ).

Competenze trasversali:

  1. Ottime capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con il personale HR e supportare le loro esigenze tecniche.
  2. Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività.
  3. Precisione, affidabilità e orientamento al cliente interno.
  4. Capacità di lavorare in team e in ambienti dinamici.

Plus apprezzati:

  1. Esperienza in progetti di digitalizzazione dei processi HR.
  2. Conoscenza base di linguaggi di scripting.
  3. Certificazioni IT (es. CompTIA, Microsoft, Cisco).

Candidatura e Ritorno (in fondo)