Descrizione dell'offerta
Partner d'eccellenza per la Digital Transformation,
smeup
è l'importante player IT italiano che combina software strategico, infrastrutture e sicurezza
per generare valore e innovazione nei processi aziendali .
Con una crescita costante che ci ha portato a
100 milioni di euro di fatturato , contiamo oggi su
710 collaboratori
dislocati in
21 sedi
sul territorio nazionale. Ci prendiamo cura dei dati di
2600 clienti , integrando tecnologie all'avanguardia e competenze sui processi per proteggere e valorizzare il know-how unico di ogni impresa.
Cerchiamo una figura che abbia maturato esperienza nel ruolo, nei termini di seguito descritti.
Assunzione diretta, full time a tempo indeterminato
Progetti sfidanti e dinamici, in un’organizzazione in forte crescita
Possibilità di crescita professionale con responsabilità progressiva
Supporto quotidiano del team leader
Inquadramento retributivo in relazione a competenze maturate
“Smart Working Pack”: kit dotazioni a supporto della massima flessibilità lavorativa
Responsabilità previste
Gestione delle fasi di progetto:
Analisi, Configurazione applicativa, Testing e Rilascio a regime
Redazione documentazione tecnica/applicativa
Visione ed esperienza in merito a processi amministrativi e contabili
Gestione completa di progetti cliente e rendicontazione di progetto
Conoscenza dei principali report e comunicazioni civilistico/fiscali (bilanci, ex spesometro, intrastat, stampe e modelli IVA, tracciati cbi, ecc.)
Formazione utenti
Esperienza relativa a parametrizzazione di applicativi contabili
Conoscenza tematiche contabili (partita doppia, bilanci, cespiti, ecc.)
Competenze Tecnico Specialistiche
Competenza in merito a processi amministrativo – contabili.
Conoscenza di database e linguaggio SQL
Completano il profilo
Buona conoscenza pacchetto MS Office
Forte motivazione e capacità di apprendimento
Orientamento al cliente, capacità relazionali e organizzative
Lingua inglese (scritto e parlato)
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Formazione È preferita la Laurea ad indirizzo economico (Economia, Ingegneria Gestionale) o tecnico/scientifico (Ingegneria Elettronica o Informatica, Fisica, Matematica, Statistica)
Oppure significativa esperienza consolidata in merito ai processi organizzativi aziendali.
Per i profili Junior è richiesta Laurea e/o Diploma ITS.
La posizione ricerca una figura Junior, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (commercio) e il range retributivo previsto è compreso tra € 38.000 e € 50.000.
L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base su criteri trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link https://www.iubenda.com/privacy-policy/8180295 e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
#J-18808-Ljbffr
smeup
è l'importante player IT italiano che combina software strategico, infrastrutture e sicurezza
per generare valore e innovazione nei processi aziendali .
Con una crescita costante che ci ha portato a
100 milioni di euro di fatturato , contiamo oggi su
710 collaboratori
dislocati in
21 sedi
sul territorio nazionale. Ci prendiamo cura dei dati di
2600 clienti , integrando tecnologie all'avanguardia e competenze sui processi per proteggere e valorizzare il know-how unico di ogni impresa.
Cerchiamo una figura che abbia maturato esperienza nel ruolo, nei termini di seguito descritti.
Assunzione diretta, full time a tempo indeterminato
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Inquadramento retributivo in relazione a competenze maturate
“Smart Working Pack”: kit dotazioni a supporto della massima flessibilità lavorativa
Responsabilità previste
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Oppure significativa esperienza consolidata in merito ai processi organizzativi aziendali.
Per i profili Junior è richiesta Laurea e/o Diploma ITS.
La posizione ricerca una figura Junior, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (commercio) e il range retributivo previsto è compreso tra € 38.000 e € 50.000.
L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base su criteri trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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