Construction Project Manager

Ruolo: Construction Project Manager – Oil & Gas

Azienda: AGAP2 Italia

Sede di lavoro: Ravenna

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

Chi Siamo:

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, che unisce competenze tecniche di alto livello a un approccio consulenziale orientato al risultato, offrendo ai propri professionisti concrete opportunità di sviluppo e carriera.

Responsabilità principali:

• Gestione completa del ciclo di vita del progetto (Engineering, Procurement, Construction)
• Pianificazione e monitoraggio delle attività di cantiere (planning & scheduling)
• Coordinamento dei team multidisciplinari e dei contractor
• Controllo di costi, tempi e qualità (cost control & quality assurance)
• Supervisione delle attività HSE (Health, Safety & Environment)
• Interfaccia con clienti, fornitori e stakeholder
• Gestione delle criticità e implementazione di azioni correttive

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Civile, Meccanica o Energetica)
• Esperienza di almeno 5 anni come Construction Project Manager nel settore Oil & Gas
• Ottima conoscenza delle metodologie di project management (PMI, Prince2 o equivalenti)
• Competenze in construction site management e commissioning
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
• Capacità di leadership, problem solving e gestione dello stress

Benefici:

• Inserimento in progetti di rilievo nel settore Energy & Oil & Gas
• Ambiente internazionale e altamente innovativo
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
• Supporto costante da parte del team HR e del management

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.