Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti a tempo indeterminato di c
Descrizione dell'offerta
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti a tempo indeterminato di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa gestionale, di cui uno riservato prioritariamente ai militari di truppa delle Forze Armate ai sensi degli artt.1014 e 678 del d.lgs. n. 66 del 2010, presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” per le esigenze dell’Amministrazione Generale e delle strutture dell’Ateneo
Riferimento 2160 - D.D. n. 1811 del 20/07/2023 - Modificato con D.D. n. 1984 del 07/08/2023 - Pubblicato sul Portale del Reclutamento del Dipartimento della Funzione Pubblica – inPA (https://www.inpa.gov.it/) del 07/08/2023 - Nuova scadenza 05/09/2023 ore 13:00
La documentazione è presente nella sezione allegati
Le figure professionali ricercate devono possedere capacità gestionali, organizzative e di coordinamento, connotate da innovazione e abilità, volte a pianificare le attività in un’ottica di problem solving e di risultato, nonché capacità di gestione e valorizzazione delle risorse umane.
A tale scopo sono richieste elevate conoscenze e competenze nei seguenti ambiti:
legislazione universitaria, con particolare riferimento a: autonomia normativa, organizzativa e didattica; istituzione, organizzazione ed attività delle Università; programmazione e finanziamento; personale docente e non docente; diritto allo studio; ricerca nazionale e internazionale; patrimonio e appalti; reingegnerizzazione dei processi;
norme statutarie dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata;
legislazione sanitaria nazionale e regionale, con particolare riguardo alla Sanità universitaria, collaborazione e coordinamento tra SSN e università;
diritto del lavoro e rapporti sindacali, con particolare riguardo al pubblico impiego;
diritto penale, con specifico riguardo ai reati contro la pubblica amministrazione;
disciplina relativa alla trasparenza, alla privacy e alla prevenzione della corruzione nelle pubbliche amministrazioni e diritto di accesso;
principi dell’azione amministrativa e procedimento amministrativo.
Sono altresì richieste:
(a) buona conoscenza della lingua inglese;
(b) conoscenze e competenze digitali (livello buono) quanto a pacchetto Office, internet, posta elettronica, principali social networks;
(c) problem solving e pensiero critico, orientamento all’innovazione e al miglioramento, motivazione personale ed intrinseca, atteggiamento proattivo; orientamento al risultato, capacità e tecniche di apprendimento e auto-sviluppo, tecniche di gestione del cambiamento, public speaking, gestione delle relazioni interpersonali, negoziazione e gestione dei conflitti, gestione di un gruppo di lavoro e capacità di sviluppo e orientamento dei collaboratori.
La figura recepisce il grado di autonomia relativo alla soluzione di problemi complessi di carattere organizzativo e/o professionale, con un grado di responsabilità relativo alla qualità ed economicità dei risultati ottenuti.
Requisiti di ammissione
Per l’ammissione alla procedura concorsuale di cui al precedente articolo 1 sono richiesti i seguenti requisiti:
1) essere in possesso di:
Diploma di laurea (previgente ordinamento) in Giurisprudenza o in Scienze Politiche o in Economia e Commercio o in Ingegneria Gestionale o lauree equipollenti e/o equiparate alle suddette come da relativa tabella ministeriale di cui al link:
https://www.istruzione.it/archivio/web/universita/equipollenze-titoli/equipollenze-tra-titoli-accademici-del-vecchio-ordinamento.html
laurea specialistica (D.M. n. 509/1999) in una delle classi equiparate - in base alle tabelle ministeriali ad oggi vigenti – a quelle sopra indicate (Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale e lauree equipollenti e/o equiparate)
laurea magistrale (D.M. n. 270/2004) in una delle classi equiparate - in base alle tabelle ministeriali ad oggi vigenti – a quelle sopra indicate (Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale e lauree equipollenti e/o equiparate)
diploma di laurea triennale (da intendersi Laurea secondo la definizione di cui al D.M. 3 novembre 1999, n. 509 ovvero secondo la definizione di cui al D.M. 22 ottobre 2004, n. 270) in una delle classi equiparate - in base alle tabelle ministeriali ad oggi vigenti – a quelle sopra indicate (Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale e lauree equipollenti e/o equiparate) unitamente a two anni di attività lavorativa almeno in categoria D o equiparate presso amministrazioni pubbliche o aziende private
b)
(secondo requisito)
particolare qualificazione professionale ricavabile da: esperienza lavorativa specifica, con funzioni di responsabilità di struttura complessa, prestata per almeno tre anni presso enti pubblici o aziende private, negli ambiti di interesse del profilo
abilitazioni professionali negli ambiti di interesse del profilo
titoli postuniversitari negli ambiti di interesse del profilo rilasciati da istituti universitari italiani o stranieri ovvero da primarie istituzioni formative pubbliche o private
#J-18808-Ljbffr
La documentazione è presente nella sezione allegati
Le figure professionali ricercate devono possedere capacità gestionali, organizzative e di coordinamento, connotate da innovazione e abilità, volte a pianificare le attività in un’ottica di problem solving e di risultato, nonché capacità di gestione e valorizzazione delle risorse umane.
A tale scopo sono richieste elevate conoscenze e competenze nei seguenti ambiti:
legislazione universitaria, con particolare riferimento a: autonomia normativa, organizzativa e didattica; istituzione, organizzazione ed attività delle Università; programmazione e finanziamento; personale docente e non docente; diritto allo studio; ricerca nazionale e internazionale; patrimonio e appalti; reingegnerizzazione dei processi;
norme statutarie dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata;
legislazione sanitaria nazionale e regionale, con particolare riguardo alla Sanità universitaria, collaborazione e coordinamento tra SSN e università;
diritto del lavoro e rapporti sindacali, con particolare riguardo al pubblico impiego;
diritto penale, con specifico riguardo ai reati contro la pubblica amministrazione;
disciplina relativa alla trasparenza, alla privacy e alla prevenzione della corruzione nelle pubbliche amministrazioni e diritto di accesso;
principi dell’azione amministrativa e procedimento amministrativo.
Sono altresì richieste:
(a) buona conoscenza della lingua inglese;
(b) conoscenze e competenze digitali (livello buono) quanto a pacchetto Office, internet, posta elettronica, principali social networks;
(c) problem solving e pensiero critico, orientamento all’innovazione e al miglioramento, motivazione personale ed intrinseca, atteggiamento proattivo; orientamento al risultato, capacità e tecniche di apprendimento e auto-sviluppo, tecniche di gestione del cambiamento, public speaking, gestione delle relazioni interpersonali, negoziazione e gestione dei conflitti, gestione di un gruppo di lavoro e capacità di sviluppo e orientamento dei collaboratori.
La figura recepisce il grado di autonomia relativo alla soluzione di problemi complessi di carattere organizzativo e/o professionale, con un grado di responsabilità relativo alla qualità ed economicità dei risultati ottenuti.
Requisiti di ammissione
Per l’ammissione alla procedura concorsuale di cui al precedente articolo 1 sono richiesti i seguenti requisiti:
1) essere in possesso di:
Diploma di laurea (previgente ordinamento) in Giurisprudenza o in Scienze Politiche o in Economia e Commercio o in Ingegneria Gestionale o lauree equipollenti e/o equiparate alle suddette come da relativa tabella ministeriale di cui al link:
https://www.istruzione.it/archivio/web/universita/equipollenze-titoli/equipollenze-tra-titoli-accademici-del-vecchio-ordinamento.html
laurea specialistica (D.M. n. 509/1999) in una delle classi equiparate - in base alle tabelle ministeriali ad oggi vigenti – a quelle sopra indicate (Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale e lauree equipollenti e/o equiparate)
laurea magistrale (D.M. n. 270/2004) in una delle classi equiparate - in base alle tabelle ministeriali ad oggi vigenti – a quelle sopra indicate (Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale e lauree equipollenti e/o equiparate)
diploma di laurea triennale (da intendersi Laurea secondo la definizione di cui al D.M. 3 novembre 1999, n. 509 ovvero secondo la definizione di cui al D.M. 22 ottobre 2004, n. 270) in una delle classi equiparate - in base alle tabelle ministeriali ad oggi vigenti – a quelle sopra indicate (Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale e lauree equipollenti e/o equiparate) unitamente a two anni di attività lavorativa almeno in categoria D o equiparate presso amministrazioni pubbliche o aziende private
b)
(secondo requisito)
particolare qualificazione professionale ricavabile da: esperienza lavorativa specifica, con funzioni di responsabilità di struttura complessa, prestata per almeno tre anni presso enti pubblici o aziende private, negli ambiti di interesse del profilo
abilitazioni professionali negli ambiti di interesse del profilo
titoli postuniversitari negli ambiti di interesse del profilo rilasciati da istituti universitari italiani o stranieri ovvero da primarie istituzioni formative pubbliche o private
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti a tempo indeterminato di c a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti a tempo indeterminato di c a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 30.000€ – 40.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Problem solving
- Negoziazione
- Inglese
- Elettronica
- Risorse Umane
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Risorse umane, Gestione e operazioni
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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