Altro · Settimo Torinese, Piemonte, Italia · · 10.000€ - 30.000€


Descrizione dell'offerta

DIGI ITALY, multinazionale nel settore delle Telecomunicazioni (TLC), presente in 5 Paesi europei e con oltre 24.000 professionisti, è alla ricerca di un

Addetto alla Compliance.

In affiancamento al Compliance Manager, supporterà la gestione delle attività di controllo e l'adeguamento normativo aziendale.

Nello specifico:

Supporto operativo : gestione delle attività quotidiane di compliance aziendale.

Procedure interne : collaborazione all'implementazione e aggiornamento di politiche e controlli.

Reportistica : predisposizione della documentazione a supporto di verifiche e monitoraggio.

Monitoraggio normativo : tracciamento delle nuove leggi e analisi del loro impatto sul business.

Audit e verifiche : supporto nel controllo dell'attuazione delle politiche e nell'esecuzione dei test.

Terze parti : esecuzione di attività di Due Diligence su clienti, fornitori e partner.

Formazione : supporto nella creazione di materiali informativi e corsi sulla compliance per i dipendenti.

Il profilo ideale:

Laurea in Giurisprudenza o discipline affini

Esperienza di almeno 2 anni maturata su tematiche di compliance in società ben strutturate o in studio legale

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (C1 o superiore)

Buone capacità di scrittura, chiarezza espositiva e attitudine alla redazione di testi giuridici

Conoscenza e interesse per i temi di compliance e conoscenza di base del D.Lgs.231/2001 e GDPR

Buona padronanza del pacchetto Office (Word, PowerPoint, Excel, Teams)

Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative

Ottime capacità di analisi e di sintesi

Attitudine al lavoro in team anche multidisciplinare

RAL: tra 25.000€ e 30.000€

SEI PRONTO A FARE LA DIFFERENZA CON NOI? INVIA ORA LA TUA CANDIDATURA E COSTRUISCI IL TUO FUTURO CON NOI!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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