Compliance Governance Coordinator

Descrizione dell’offerta di lavoro Compliance Governance Coordinator

Per azienda cliente leader del settore IT & Infrastrutture, ricerchiamo un/una di questa figura all'interno del Dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d'area e con il coordinamento e la supervisione dei team del Dipartimento. La risorsa sarà responsabile di presidiare le attività di Governance della Compliance, assicurando l'evoluzione del modello operativo della Funzione, la definizione di metodologie comuni e l'integrazione dei processi di gestione dei rischi, dei controlli e delle azioni di miglioramento. In questo ruolo, la persona governerà: Presidiare la definizione e l'aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance Assicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation Contribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance e supportare la definizione delle relative priorità Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediation Definire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazione Coordinare il disegno e l'aggiornamento del framework dei controlli e della control library di Compliance Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticità, ritardi e dipendenze Definire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla Direzione Contribuire all'evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoro Promuovere la semplificazione, l'automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell'intelligenza artificiale Requisiti: Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance Esperienza nel presidio o nel coordinamento di attività trasversali di Compliance Governance, Risk & Control Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi Solida conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno Esperienza nell'applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlli Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation Capacità di mantenere una visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze Autorevolezza professionale e capacità di favorire il confronto e l'allineamento tra funzioni differenti Capacità di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativi Precisione, affidabilità e forte attenzione alla qualità e alla tracciabilità delle informazioni Autonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving Ottime capacità relazionali, comunicative e di interlocuzione con il management Ottime capacità di redazione di metodologie, report, documenti di sintesi e presentazioni direzionali Familiarità con strumenti GRC, strumenti di project management e utilizzo strutturato dell'intelligenza artificiale generativa Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2 Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna). Modalità di lavoro fortemente orientata al remoto con possibilità di trasferte. Inquadramento 2° livello del ccnl CED con range retributivo 50-55K. Ticket restaurant.

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