Compensation & Benefits Strategist | Hybrid HR Role

Un'azienda multinazionale cerca un/a Comp & Ben Manager per gestire la funzione retributiva all'interno dell'HR. La figura si occuperà di sviluppare politiche di compensazione, analizzare dati di mercato e contribuire alla gestione di programmi retributivi. È richiesta una laurea specialistica in economia o affini, oltre a 5 anni di esperienza in ruoli analoghi. Lavoro ibrido tra Vicenza e Milano.
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