Commissioning telecom engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Posizione: Commissioning telecom engineer

La risorsa sarà responsabile dell’esecuzione delle attività di configurazione finale e collaudo dei sistemi di telecomunicazione (NMS e UCS), assicurando che i sistemi assegnati siano installati, configurati, testati e consegnati in conformità alle specifiche di progetto e ai requisiti del cliente.

Responsabilità principali

• Eseguire le attività propedeutiche al commissioning e al collaudo dei sistemi.
• Coordinarsi con i team di ingegneria e con i fornitori per garantire la corretta esecuzione delle attività di commissioning.
• Effettuare test funzionali, di integrazione e di accettazione secondo le procedure di test definite.
• Gestire attività di troubleshooting durante le fasi di commissioning.
• Redigere report di commissioning e punch list.
• Interagire con i referenti tecnici del cliente per le attività di approvazione e consegna finale.

Competenze richieste

• Competenze in ambito Unified Communication (VoIP, SIP, videoconferenza).
• Familiarità con i principali protocolli di rete (in particolare TCP/IP).
• Conoscenza di strumenti di test di rete e di sistema.
• Capacità di analisi e troubleshooting tecnico

Requisiti

• Esperienza significativa (almeno 5 anni) nel commissioning di sistemi di telecomunicazioni.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze desiderabili (nice to have)

TCMS (Zabbix, SIEM e Service Desk):

• Configurazione e tuning di Zabbix per monitoraggio SNMP e Remote Terminal Unit.
• Creazione di regole, dashboard personalizzate e configurazione degli allarmi.
• Esperienza con SIEM Log360 (ManageEngine).
• Utilizzo di ManageEngine ServiceDesk Plus.

UCS (ST Engineering):

• Configurazione di piattaforme di Unified Communication (VoIP, SIP trunking, videoconferenza e messaggistica unificata).
• Test di qualità voce/video e attività di troubleshooting.

Luogo: Brunei (Asia).

Modalità: Non è richiesta una presenza continuativa ma l’organizzazione di viaggi in sito ad hoc (ogni viaggio con durata da definire, tipicamente 4 settimane).

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.