Commissioning Operator

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Commissioning Operator

Responsabilità:

Assemblaggio, installazione e collaudo dei prodotti Comecer

Mansioni:

• Recependo le direttive del Capocommessa o del Responsabile di Reparto, si occupa delle fasi di predisposizione materiale, montaggio, collaudo in sede, smontaggio
• Assembla i componenti meccanici, pneumatici (ed eventualmente elettrici) in conformità al disegno esecutivo, al progetto di assieme, seguendo gli schemi e le istruzioni operative aziendali
• Esegue l’installazione presso il cliente
• Segnala e riporta al Commissioning Coordinator le non conformità, i malfunzionamenti o i difetti di produzione
• Compie aggiustaggi utilizzando gli attrezzi e utensili in dotazione (chiavi, trapano, avvitatore, smerigliatrice, saldatrice sparachiodi) in caso di non conformità su prodotti di produzione interna o per migliorie in conformità alle specifiche tecniche
• Esegue il collaudo funzionale e relativa compilazione di protocolli (SAT)
• Mantiene in ordine i materiali, l’attrezzatura assegnata o comune, la pulizia della propria postazione nell’isola di montaggio, nel rispetto delle norme di sicurezza e del metodo 5S
• Compila e condivide report di aggiornamento e report finale

Studi - Corsi di Formazione:

Diploma professionale o superiore ad indirizzo tecnico meccanico/meccatronico.

• Conoscenza del disegno meccanico ed eventualmente di schemi elettrici
• Attitudine al lavoro manuale e all’utilizzo di piccoli strumenti (es. avvitatore, cacciaviti, chiavi)
• Capacità di apprendimento

Competenze Relazionali:

• Gestione del tempo
• Attitudine al lavoro di squadra e al problem solving
• Disponibilità a trasferte e a flessibilità di orario
• Precisione e puntualità.

Esperienza:

Almeno tre anni nel montaggio Meccanico/Meccatronico.

• Contratto: A Tempo Indeterminato.
• CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
• Retribuzione: fascia retributiva prevista € da 28.000 a 38.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
• Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute.