Commissioning Coordinator - Impianti Elettrici e Automazione - Trasferta Estera

agap2 Italia · Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.



IL TUO RUOLO

Stiamo cercando una figura di Commissioning Coordinator per un'importante azienda partner, leader internazionale nel settore Construction.

Entrerai a far parte del team di commissioning coinvolto nella realizzazione di una delle più complesse infrastrutture tecnologiche a livello globale.

Come Commissioning Coordinator sarai responsabile del coordinamento, della pianificazione e della supervisione complessiva delle attività di commissioning del tuo ambito, garantendo l’allineamento tra construction, engineering, qualità, HSE, fornitori e cliente finale.

Avrai un ruolo chiave nel guidare le attività di messa in servizio, assicurando il rispetto delle priorità di progetto, delle tempistiche e degli standard tecnici e qualitativi.


Sede di lavoro: TRASFERTA ESTERA IN CILE .



LE TUE RESPONSABILITÀ:

  • Pianificare, coordinare e supervisionare tutte le attività di pre-commissioning e commissioning degli impianti elettrici e di automazione
  • Garantire l’allineamento tra le diverse funzioni di progetto (construction, engineering, QA/QC, HSE, fornitori e cliente)
  • Coordinare e gestire team tecnici multidisciplinari impegnati nelle attività di commissioning
  • Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, identificando criticità, vincoli e priorità operative
  • Assicurare la disponibilità di documentazione tecnica, procedure, strumenti, permessi di lavoro e condizioni di sicurezza necessarie
  • Supervisionare l’esecuzione dei test: continuity e insulation test; loop check; cold e hot commissioning; functional test e interlock test; integrazione tra sistemi
  • Supportare e coordinare le attività di energizzazione, start-up e handover tecnico
  • Gestire e supervisionare punch list, open points e attività di close-out
  • Interfacciarsi con vendor specialist e stakeholder di progetto per la risoluzione delle problematiche tecniche
  • Redigere e validare report giornalieri e settimanali sullo stato delle attività e sulle criticità



I TUOI REQUISITI:

  • Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico, elettrotecnico, automazione, strumentazione o discipline affini
  • Esperienza di almeno 8–10 anni in attività di commissioning su impianti industriali complessi
  • Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento commissioning e gestione di team tecnici
  • Solida esperienza su: sistemi elettrici MT/BT; automazione industriale; strumentazione di campo; integrazione di sistemi complessi
  • Ottima capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica (schemi elettrici, P&ID, logiche funzionali, ecc.)
  • Conoscenza approfondita delle fasi di Mechanical Completion, Pre-Commissioning, Commissioning, Start-up e Handover
  • Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza dello spagnolo è considerata un plus)
  • Disponibilità a lavorare in Cile , in sito remoto e in contesto internazionale
  • Esperienza nella gestione delle procedure HSE, LOTO e sicurezza in campo



COSA OFFRIAMO?

  • contratto a tempo indeterminato;
  • strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  • follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  • un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.



THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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