Altro · Bergamo, Lombardia, Italia · · 19.000€ - 23.000€


Descrizione dell'offerta

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'Hotellerie, la figura di

COMMIS DI BAR.

La figura che stiamo ricercando, svolgerà la propria mansione all'interno di un prestigioso Hotel 5*L sulle colline bergamasche.

La risorsa si occuperà di supportare il barman nella preparazione di bevande e cocktail; curare la mise en place del bar e il riassortimento delle scorte; mantenere ordine, pulizia e organizzazione della postazione di lavoro; accogliere gli ospiti con cortesia e professionalità, garantendo un servizio di qualità; collaborare con il team di sala per un servizio fluido ed efficiente.

Preferibile esperienza, anche breve, nel ruolo o in contesti simili

Passione per il mondo del beverage e dell’ospitalità

Ottime doti relazionali e orientamento al cliente

Buona conoscenza della lingua inglese (altre lingue costituiscono un plus)

Flessibilità, dinamicità e predisposizione al lavoro di squadra

Ulteriori Informazioni

Inserimento immediato ANNUALE;

Vitto e alloggio in stanza singola;

Luogo di lavoro: Provincia di Bergamo (BG);

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/67

#J-18808-Ljbffr

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