Descrizione dell'offerta
Descrizione azienda
Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Posizione
Ricerchiamo e selezioniamo, per lo sviluppo di Ravenna e provincia, un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale di Ravenna (RA). Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela. Nel dettaglio le attività da svolgere: Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine) Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela Promuove azioni di cross selling Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali. Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente. Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente Requisiti
Laurea in Materie economiche e/o giuridiche Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel Conoscenza del CRM SalesForce Competenze
Forte Orientamento al cliente Orientamento al risultato Visione strategica e pensiero Problem Solving Gestione dei collaboratori Si richiede disponibilità Full Time Altre informazioni
Cosa ti offriamo Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi. Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 € Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 € Benefit aziendali: auto ad uso promiscuo con carta carburante e telepass Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione. #LI-MC10
#J-18808-Ljbffr
Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Posizione
Ricerchiamo e selezioniamo, per lo sviluppo di Ravenna e provincia, un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale di Ravenna (RA). Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela. Nel dettaglio le attività da svolgere: Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine) Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela Promuove azioni di cross selling Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali. Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente. Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente Requisiti
Laurea in Materie economiche e/o giuridiche Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel Conoscenza del CRM SalesForce Competenze
Forte Orientamento al cliente Orientamento al risultato Visione strategica e pensiero Problem Solving Gestione dei collaboratori Si richiede disponibilità Full Time Altre informazioni
Cosa ti offriamo Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi. Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 € Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 € Benefit aziendali: auto ad uso promiscuo con carta carburante e telepass Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione. #LI-MC10
#J-18808-Ljbffr
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