Commerciale – Percorso di Sviluppo verso Ruoli di Responsabilità Eismann

Eismann è una multinazionale tedesca presente in Italia da oltre 35 anni e specializzata nella vendita diretta a domicilio di prodotti alimentari surgelati di alta qualità. Con 48 filiali sul territorio nazionale, investiamo ogni giorno nella crescita delle persone attraverso formazione, affiancamento operativo e sviluppo professionale.

Prima di candidarti Questa opportunità richiede un requisito fondamentale:

Disponibilità a lavorare in trasferta dal lunedì al venerdì su tutto il territorio nazionale , sia durante il percorso iniziale sia nelle successive opportunità di sviluppo professionale. Tutte le spese di viaggio, vitto e alloggio sono a carico dell'azienda.

Costruisci il tuo percorso in Eismann Impara un mestiere e costruisci il tuo futuro. Cerchiamo persone che desiderano entrare a far parte della nostra organizzazione per imparare un mestiere, sviluppare competenze concrete e costruire il proprio percorso professionale. Entrerai in un percorso di

sviluppo professionale

retribuito , nel quale sarai seguito da professionisti esperti che ti accompagneranno passo dopo passo nella conoscenza del nostro modello commerciale.

Il percorso parte dall’apprendimento in prima persona della vendita diretta B2C a domicilio, perché siamo convinti che conoscere il cliente, il territorio e il lavoro sul campo rappresenti la base indispensabile per qualsiasi successiva responsabilità all'interno della nostra organizzazione.

Responsabilità e competenze acquisite

Vendita diretta B2C: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione

Conoscenza dei prodotti, del catalogo e degli strumenti commerciali

Organizzazione e funzionamento della rete vendita

Pianificazione delle attività commerciali

Ricerca, selezione e inserimento di nuovi venditori

Formazione, affiancamento e addestramento operativo sul campo

Monitoraggio degli obiettivi commerciali e dei principali indicatori di performance (KPI)

Utilizzo e gestione degli strumenti e dei beni aziendali

Sviluppo di competenze organizzative, relazionali e di leadership

La nostra formazione è principalmente training on the job: imparerai lavorando sul campo, affiancato da colleghi esperti, con un percorso strutturato di confronto, supporto e crescita.

In base ai risultati raggiunti, alle competenze sviluppate e alle tue attitudini, potrai essere coinvolto in diverse attività della nostra organizzazione commerciale, come la formazione sul campo di nuovi venditori, il supporto allo sviluppo della rete vendita, l'affiancamento nella gestione di una filiale commerciale, la gestione di un team, la partecipazione a progetti aziendali dedicati allo sviluppo del business o la completa responsabilità di una filiale.

Cosa offriamo

Assunzione diretta con CCNL Commercio

Piano incentivi

Percorso di sviluppo professionale completamente retribuito

Formazione continua e affiancamento operativo sul campo

Tutor dedicati durante il percorso

Strumenti di lavoro aziendali

Rimborso completo delle spese di trasferta (viaggio, vitto e alloggio)

Concrete opportunità di sviluppo professionale basate sui risultati e sulle attitudini dimostrate

Requisiti Chi cerchiamo

Diploma di scuola secondaria superiore o laurea

Attitudine commerciale e interesse per il contatto diretto con il cliente

Esperienza in attività commerciali o di vendita

Orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa

Ottime capacità relazionali e comunicative

Disponibilità a lavorare in trasferta dal lunedì al venerdì su tutto il territorio nazionale

Desiderio di imparare un mestiere e costruire un percorso professionale all'interno di un'organizzazione strutturata

Costituirà titolo preferenziale aver maturato un'esperienza, anche breve, nella vendita diretta B2C

Perché scegliere Eismann Entrare in Eismann significa scegliere un'azienda che investe realmente nelle persone. Valutiamo ogni candidatura nel suo insieme e in base all'esperienza, alle competenze e al potenziale espresso durante il processo di selezione, l'inserimento potrà avvenire in uno dei percorsi di sviluppo previsti dalla nostra organizzazione, con un inquadramento contrattuale e un piano di formazione coerenti con il profilo individuato. L'esperienza è importante, ma crediamo che motivazione, attitudine commerciale e disponibilità a mettersi in gioco siano gli elementi che fanno davvero la differenza nel costruire un percorso di successo in Eismann.

Non offriamo semplicemente un lavoro, ma un percorso strutturato che permette di imparare un mestiere, sviluppare competenze commerciali e costruire, nel tempo, il proprio futuro professionale all'interno della nostra organizzazione.

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