Commerciale / New Business Developer – HR, Formazione e Coaching

GIOVANNICOZZA&PARTNERS · Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Commerciale / New Business Developer – HR, Formazione e Coaching Siamo una boutique dell’apprendimento specializzata nello sviluppo delle soft skills. Dal 2009 affianchiamo aziende e professionisti nei processi di cambiamento attraverso formazione comportamentale e coaching individuale. Collaboriamo con importanti organizzazioni nazionali e internazionali nei settori terziario, industriale, sanitario e finanziario. Per supportare la nostra crescita stiamo cercando un/una Commerciale / New Business Developer che contribuisca allo sviluppo di nuove opportunità nel mercato HR, formazione e sviluppo organizzativo. Responsabilità

  • Sviluppare nuove opportunità commerciali con aziende e organizzazioni
  • Identificare e contattare potenziali clienti (HR, Learning & Development, Direzioni aziendali)
  • Costruire e coltivare relazioni di valore nel tempo
  • Presentare e promuovere i nostri percorsi di formazione e coaching
  • Collaborare con il team nella definizione di proposte e progetti per i clienti

Requisiti

  • Esperienza commerciale, tassativamente nei settori HR, formazione, ricerca e selezione, consulenza o coaching
  • Forte attitudine allo sviluppo del business e alla relazione con il cliente
  • Buona conoscenza delle dinamiche aziendali
  • Autonomia, spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Ottime capacità di utilizzo degli strumenti di lavoro in condivisione (office / teams / calendar /gmail/ CRM/ Linkedin / suite di google)

Mindset:

  • Curiosità e dinamicità sono il carburante
  • Creatività e idee innovative
  • Empatia e capacità di ascoltare i bisogni del cliente
  • Coraggio: nessuna battaglia è stata vinta dagli spettatori
  • Mentalità organizzata: "La potenza è nulla senza controllo"



Cosa offriamo

  • remunerazione ai massimi livelli (fisso + variabile) con un pacchetto studiato per attrarre e trattenere i top performer
  • Modalità: (Remota + Sede)
  • Contratto: (P.IVA oppure assunzione a tempo Indeterminato)

Candidatura e Ritorno (in fondo)