Descrizione dell'offerta
Commerciale Impianti Elettrici e Termoidraulici – Grandi Cantieri (Junior/Senior)
Descrizione del Ruolo:
Tea.co S.p.A. , azienda storica del territorio con oltre 50 anni di attività,
specializzata nella realizzazione di grandi impianti elettrici e meccanici, cerca una figura Commerciale , dell'uno o dell'altro sesso, con profilo junior o senior,
da inserire presso la sede di Concorezzo (MB)
per sviluppare il proprio portafoglio di commesse nei grandi cantieri dell'area milanese (edifici direzionali, alberghieri, residenziali e ospedalieri).
La persona selezionata sarà il punto di riferimento commerciale verso General Contractor, Developer, investitori immobiliari, project manager e studi di progettazione, dalla ricerca dell'opportunità fino alla firma del contratto.
Le
attività
principali includono:
Sviluppo e gestione delle relazioni con General Contractor, Developer, fondi e SGR immobiliari, project manager e studi di progettazione.
Ricerca e qualifica di nuove opportunità (nuove iniziative immobiliari, gare private, richieste di offerta), con presidio costante del mercato di Milano e della Lombardia.
Coordinamento con l'ufficio preventivi elettrico e meccanico nella preparazione delle offerte: comprensione di capitolati e computi metrici, strategia di prezzo, condizioni contrattuali.
Presentazione delle offerte, trattativa e chiusura dei contratti, in accordo con la Direzione.
Follow-up delle offerte e gestione del portafoglio trattative, con report periodici alla Direzione.
Partecipazione a eventi e fiere di settore per ampliare la rete di contatti.
Il ruolo richiede spiccate doti relazionali e negoziali, unite a una buona comprensione tecnica degli impianti , con focus sui risultati, sulla marginalità delle commesse e sulla soddisfazione del cliente.
Requisiti Obbligatori:
Diploma tecnico
(elettrotecnica, termotecnica, meccanica) o laurea in ingegneria o architettura (o equivalenti).
Esperienza nel settore degli impianti elettrici e/o meccanici o delle costruzioni:
Profilo Junior:
da 2 a 5 anni in ruoli tecnico-commerciali o tecnici (es. preventivista, ufficio offerte, tecnico o assistente di cantiere), con forte interesse per l'area commerciale;
Profilo Senior:
almeno 8 anni in ruoli commerciali o di business development, con una rete di relazioni consolidata con General Contractor e Developer.
Conoscenza degli impianti elettrici e termoidraulici/HVAC e capacità di leggere capitolati, computi metrici e disegni di progetto.
Conoscenza delle dinamiche degli appalti privati: offerte, contratti di appalto e subappalto, SAL, varianti.
Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di presentazione.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Patente di guida categoria B e disponibilità a spostamenti presso clienti e cantieri, prevalentemente a Milano e in Lombardia.
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Requisiti Preferenziali:
Provenienza da imprese di impianti, General Contractor o società di ingegneria.
Rete di contatti già attiva nel mercato immobiliare milanese.
Utilizzo di un CRM per la gestione delle trattative.
Rapporti con General Contractor e Developer: Nella candidatura chiediamo di indicare se si sono già avuti rapporti commerciali con:
General Contractor, ad esempio Carron, GKSD, Constructors;
Developer e investitori immobiliari, ad esempio Invesco, COIMA REM, Kryalos;
specificando per ciascun rapporto l'azienda, il ruolo ricoperto, i progetti seguiti e il periodo.
Cosa Offriamo:
Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova, CCNL Metalmeccanici Industria, con livello di inquadramento commisurato all'esperienza.
Retribuzione annua lorda (RAL): da 35.000 a 45.000 € per il profilo junior e da 55.000 a 70.000 € per il profilo senior, in base all'esperienza.
Ambiente dinamico, a contatto con i principali operatori immobiliari milanesi.
Azienda storica attiva in Italia da più di 50 anni.
Opportunità di crescita personale e professionale.
Le candidature saranno valutate in ordine di arrivo.
L'azienda promuove le pari opportunità e non discrimina in base a genere, età, origine o altre caratteristiche personali. Solo le persone selezionate saranno contattate per un colloquio.
I dati personali saranno trattati da Tea.co S.p.A. al solo fine della selezione, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.
Si invita a non inserire nel CV dati non necessari alla valutazione professionale.
#J-18808-Ljbffr
specializzata nella realizzazione di grandi impianti elettrici e meccanici, cerca una figura Commerciale , dell'uno o dell'altro sesso, con profilo junior o senior,
da inserire presso la sede di Concorezzo (MB)
per sviluppare il proprio portafoglio di commesse nei grandi cantieri dell'area milanese (edifici direzionali, alberghieri, residenziali e ospedalieri).
La persona selezionata sarà il punto di riferimento commerciale verso General Contractor, Developer, investitori immobiliari, project manager e studi di progettazione, dalla ricerca dell'opportunità fino alla firma del contratto.
Le
attività
principali includono:
Sviluppo e gestione delle relazioni con General Contractor, Developer, fondi e SGR immobiliari, project manager e studi di progettazione.
Ricerca e qualifica di nuove opportunità (nuove iniziative immobiliari, gare private, richieste di offerta), con presidio costante del mercato di Milano e della Lombardia.
Coordinamento con l'ufficio preventivi elettrico e meccanico nella preparazione delle offerte: comprensione di capitolati e computi metrici, strategia di prezzo, condizioni contrattuali.
Presentazione delle offerte, trattativa e chiusura dei contratti, in accordo con la Direzione.
Follow-up delle offerte e gestione del portafoglio trattative, con report periodici alla Direzione.
Partecipazione a eventi e fiere di settore per ampliare la rete di contatti.
Il ruolo richiede spiccate doti relazionali e negoziali, unite a una buona comprensione tecnica degli impianti , con focus sui risultati, sulla marginalità delle commesse e sulla soddisfazione del cliente.
Requisiti Obbligatori:
Diploma tecnico
(elettrotecnica, termotecnica, meccanica) o laurea in ingegneria o architettura (o equivalenti).
Esperienza nel settore degli impianti elettrici e/o meccanici o delle costruzioni:
Profilo Junior:
da 2 a 5 anni in ruoli tecnico-commerciali o tecnici (es. preventivista, ufficio offerte, tecnico o assistente di cantiere), con forte interesse per l'area commerciale;
Profilo Senior:
almeno 8 anni in ruoli commerciali o di business development, con una rete di relazioni consolidata con General Contractor e Developer.
Conoscenza degli impianti elettrici e termoidraulici/HVAC e capacità di leggere capitolati, computi metrici e disegni di progetto.
Conoscenza delle dinamiche degli appalti privati: offerte, contratti di appalto e subappalto, SAL, varianti.
Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di presentazione.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Patente di guida categoria B e disponibilità a spostamenti presso clienti e cantieri, prevalentemente a Milano e in Lombardia.
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Requisiti Preferenziali:
Provenienza da imprese di impianti, General Contractor o società di ingegneria.
Rete di contatti già attiva nel mercato immobiliare milanese.
Utilizzo di un CRM per la gestione delle trattative.
Rapporti con General Contractor e Developer: Nella candidatura chiediamo di indicare se si sono già avuti rapporti commerciali con:
General Contractor, ad esempio Carron, GKSD, Constructors;
Developer e investitori immobiliari, ad esempio Invesco, COIMA REM, Kryalos;
specificando per ciascun rapporto l'azienda, il ruolo ricoperto, i progetti seguiti e il periodo.
Cosa Offriamo:
Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova, CCNL Metalmeccanici Industria, con livello di inquadramento commisurato all'esperienza.
Retribuzione annua lorda (RAL): da 35.000 a 45.000 € per il profilo junior e da 55.000 a 70.000 € per il profilo senior, in base all'esperienza.
Ambiente dinamico, a contatto con i principali operatori immobiliari milanesi.
Azienda storica attiva in Italia da più di 50 anni.
Opportunità di crescita personale e professionale.
Le candidature saranno valutate in ordine di arrivo.
L'azienda promuove le pari opportunità e non discrimina in base a genere, età, origine o altre caratteristiche personali. Solo le persone selezionate saranno contattate per un colloquio.
I dati personali saranno trattati da Tea.co S.p.A. al solo fine della selezione, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.
Si invita a non inserire nel CV dati non necessari alla valutazione professionale.
#J-18808-Ljbffr
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