Descrizione dell'offerta
Maw Spa, Divisione Search & Selection, ricerca per realtà operante di produzione macchinari, la figura di un Commerciale Estero con esperienza nel ruolo.
La risorsa ideale si occuperà di:
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
• Gestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti nei mercati esteri assegnati in Europa • Ricerca attiva di nuove opportunità di business, acquisizione di nuovi clienti e consolidamento della presenza aziendale nei territori di competenza. • Sviluppo della rete distributiva e coordinamento dei rapporti con importatori, rivenditori e partner commerciali. • Monitoraggio dei mercati di riferimento, analisi dei competitor e individuazione dei trend di settore. • Predisposizione delle offerte commerciali, gestione delle trattative e negoziazione delle condizioni di vendita. • Collaborazione costante e proattiva con il back-office commerciale e l’ufficio tecnico. • Partecipazione alle principali fiere internazionali ed eventi di settore. • Organizzazione autonoma dell'agenda commerciale e delle trasferte estere.
Si richiede: • Esperienza pregressa nel ruolo di Export Sales o Commerciale Estero. • Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti industriali, manifatturieri o del settore automotive/machinery. • Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca. • Disponibilità a trasferte estere frequenti, indicativamente per circa 2 settimane al mese (dal lunedì al venerdì). • Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione; approccio dinamico, forte orientamento ai risultati e spiccata autonomia organizzativa. • Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e sistemi gestionali.
L’azienda offre:
-realtà stimolante in forte crescita,
-assunzione diretta a tempo determinato, scopo assunzione,
-RAL indicativa tra i 40K e i 45 K a seconda della seniority del candidato. assunzione alle dipendenze aziendali, ambiente strutturato, dinamico ed in continua crescita. Benefits aziendali e piano provvigionale. L’ inquadramento sarà commisurato alle reali esperienze maturate.
Zona di lavoro: bassa Veronese.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xpavfwm Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
• Gestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti nei mercati esteri assegnati in Europa • Ricerca attiva di nuove opportunità di business, acquisizione di nuovi clienti e consolidamento della presenza aziendale nei territori di competenza. • Sviluppo della rete distributiva e coordinamento dei rapporti con importatori, rivenditori e partner commerciali. • Monitoraggio dei mercati di riferimento, analisi dei competitor e individuazione dei trend di settore. • Predisposizione delle offerte commerciali, gestione delle trattative e negoziazione delle condizioni di vendita. • Collaborazione costante e proattiva con il back-office commerciale e l’ufficio tecnico. • Partecipazione alle principali fiere internazionali ed eventi di settore. • Organizzazione autonoma dell'agenda commerciale e delle trasferte estere.
Si richiede: • Esperienza pregressa nel ruolo di Export Sales o Commerciale Estero. • Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti industriali, manifatturieri o del settore automotive/machinery. • Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca. • Disponibilità a trasferte estere frequenti, indicativamente per circa 2 settimane al mese (dal lunedì al venerdì). • Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione; approccio dinamico, forte orientamento ai risultati e spiccata autonomia organizzativa. • Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e sistemi gestionali.
L’azienda offre:
-realtà stimolante in forte crescita,
-assunzione diretta a tempo determinato, scopo assunzione,
-RAL indicativa tra i 40K e i 45 K a seconda della seniority del candidato. assunzione alle dipendenze aziendali, ambiente strutturato, dinamico ed in continua crescita. Benefits aziendali e piano provvigionale. L’ inquadramento sarà commisurato alle reali esperienze maturate.
Zona di lavoro: bassa Veronese.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xpavfwm Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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