commerciale

Randstad Italy · Casalmaggiore, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia dedicata alla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Siamo alla ricerca di un Commerciale per storica azienda nei pressi di Casalmaggiore.

Commerciale: 

Sede di lavoro: nei pressi di Casalmaggiore

Cosa Offriamo:

Contratto: Inserimento diretto in azienda con RAL commisurata all'esperienza e al profilo del candidato.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

3 anni

Quali competenze stiamo cercando per avere successo nel ruolo:

Esperienza: Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo Commerciale.

Formazione: Diploma o Laurea (un titolo tecnico o economico è considerato un plus).

Abilità Commerciali: Spiccate doti comunicative, di negoziazione e di closing.

Autonomia: Forte orientamento all'obiettivo, autonomia nell'organizzazione del lavoro e gestione del tempo.

Logistica: Disponibilità a muoversi sul territorio assegnato e Patente B.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


Le Tue Responsabilità

Il Commerciale avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata (province di Brescia, Verona, Mantova)  promuovendo prodotti e consolidando la presenza aziendale sul mercato. 

Le attività principali includeranno:

Sviluppo Commerciale: Sviluppo di nuovi clienti potenziali di contatti forniti (attività di new business e lead generation).

Gestione Portafoglio: Gestione e fidelizzazione dei nuovi clienti acquisiti. 

Consulenza: Presentazione dei prodotti/servizi, proponendo soluzioni personalizzate in base alle esigenze del cliente.

Negoziazione: Elaborazione, presentazione e negoziazione delle offerte commerciali, fino alla chiusura del contratto.

Reporting: Monitoraggio delle attività, raggiungimento degli obiettivi di vendita (KPI) e reportistica costante alla Direzione Commerciale.

Trasferte: Pianificazione di visite commerciali e trasferte nell'area di competenza.

Candidatura e Ritorno (in fondo)