Commerciale Ambito Vernici

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un Vice capo officina - Cablaggio Elettrico La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali

Lettura e interpretazione di schemi elettrici funzionali e di cablaggio Cablaggio completo di quadri elettrici di automazione e distribuzione Montaggio di componenti elettrici (PLC, inverter, relè, morsettiere, alimentatori, ecc.) Verifica e collaudo elettrico dei quadri prima della consegna Ricerca e risoluzione guasti durante test e avviamenti interni Rispetto delle normative di sicurezza e qualità (CEI, IEC) Supporto al Capo Officina nella pianificazione delle attività produttive Coordinamento operativo di cablatori e montatori Assegnazione priorità di lavoro in base alle commesse Controllo qualità finale dei quadri elettrici prodotti Gestione urgenze e modifiche tecniche Segnalazione fabbisogni materiali e criticità tecniche Affiancamento e formazione di personale junior

Competenze tecniche richieste

Esperienza di almeno 5–7 anni nel cablaggio di quadri elettrici industriali Ottima conoscenza di componentistica per automazione industriale Normative elettriche di base Capacità di utilizzo di utensili e strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, ecc.) Autonomia nel cablaggio di quadri complessi Esperienza nel collaudo elettrico Inquadramento Ruolo operativo con responsabilità di coordinamento Riporto diretto al Capo Officina / Responsabile Produzione

Inserimento in un contesto strutturato e in crescita Percorso di affiancamento e formazione iniziale

Sede di lavoro: Padova Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari circa 1 ora al giorno Tipologia contrattuale Contratto: a tempo indeterminato - CCNL applicato Metalmeccanica industria Retribuzione annua prevista: da € 30.000 a € 38.000, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #J-18808-Ljbffr