Collaboratrice/Tore Tecnico Immobiliare Appartenente Alle Categorie Protette (Legge 68/99)

Nel ruolo di Collaboratrice/tore Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell’area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell’ufficio, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.

La sede di lavoro sarà presso i nostri uffici a Pontedera (Pisa).

Le principali mansioni come Collaboratrice/tore Tecnico Immobiliare

Supporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare

Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri

Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto

Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività

Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne

Comunicazione con enti e professioni esterni

Il profilo ricercato

Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)

Diploma o laurea , preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico

Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace

Spiccate capacità organizzative e di precisione

Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato

Predisposizione per il lavoro in team

La nostra offerta Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Tecnico Immobiliare significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

Contratto trasparente : orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine.

Rispetto del tuo tempo : ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese

Agevolazioni aziendali : buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguente di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro : dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona.

Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

Formazione dedicata : percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.

L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl? Azienda solida e strutturata : sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Concrete possibilità di sviluppo e carriera : garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa : con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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