CoE Mechanical Department Coordinator

Posizione Aperta

Abbiamo una posizione aperta per un Mechanical Department Coordinator nel nostro stabilimento di Aprilia (centro Italia). Lo stabilimento di Aprilia è specializzato in chiusure metalliche principalmente per pomodori, sottaceti, salse e condimenti. Sviluppiamo e assembliamo anche machine di chiusura per i nostri clienti ed attrezzature per la produzione delle chiusure. In particolare, offriamo una interessante posizione nel nostro Centro di Ingegneria.

Responsabilità

• In questo ruolo ti occuperai di pianificare e gestire in modo ottimale l’attività del reparto meccanico CoE dalla richiesta di acquisizione di componenti necessari all’assemblaggio dei vari macchinari alla gestione della relativa ricambistica per supportare i clienti e gli stabilimenti di Closures.
• Supervisione, assemblaggio e installazione di sistemi di chiusura e di linee / macchine di produzione capsule.
• Supervisione e ottimizzazione dell’attività di pianificazione lavori attraverso l’attribuzione delle risorse per i vari lavori.
• Partecipazione attiva nelle soluzioni tecniche da adottare e nello sviluppo di nuovi macchinari e al miglioramento di quelli esistenti.
• Rispettare le date di consegna dei lavori, gestire eventuali emergenze e supportare i CTS.
• Collaborare nella gestione di fornitura ricambi meccanici ai clienti e nell’ottimizzazione dello stock con la definizione ottimale del punto di riordino Assemblaggio componentistica per la realizzazione di sottogruppi per la costruzione delle macchine.
• Supervisionare le prove di verifica del prodotto assemblato.
• Installazione di linee e di macchinari presso clienti e stabilimenti Closures e relativa supervisione.
• Supporto per la risoluzione dei problemi presso clienti e stabilimenti Closures.
• Assicurare, per il proprio personale, il rispetto dell'applicazione delle leggi antinfortunistiche.

Equal Opportunity Employer Statement

We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.

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