Co-Packing Planner

Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.

Il nostro purpose “Innovative Treats. Better Future ” mette al centro delle nostre strategia l’innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.

Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una Co-Packing Planner!

Descrizione

Per il potenziamento del team Supply Planning siamo alla ricerca di un/una Co-Packing Planner , responsabile della pianificazione e del coordinamento delle attività di confezionamento affidate a partner esterni, garantendo il rispetto di tempi, volumi, costi e standard qualitativi.

È prevista un'assunzione in staff leasing.

Principali attività

• Pianificazione e gestione delle attività di co-packing attraverso redazione di piani produttivi settimanali e verifica avanzamento;
• Allineamenti delle priorità con i principali interlocutori (team Demand, team Planning e team Trade Marketing), attraverso la gestione di meeting dedicati;
• Gestione ed elaborazione della reportistica e degli indicatori di riferimento;
• Gestione delle obsolescenze.

Requisiti

• Laurea ad indirizzo economico o Ingegneria Gestionale;
• Minimo 2 anni di esperienza nel ruolo o in posizioni similari in aziende del largo consumo;
• Ottima conoscenza di Excel;
• Buone capacità di pianificazione e organizzazione dei processi;
• Buone capacità interpersonali e comunicative;
• Conoscenza pregressa di SAP;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Che cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale;
• Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer;
• Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro;
• Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità;
• Possibilità di aderire a iniziative e progetti di valore per l’ambiente e la società.

Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.