Descrizione dell'offerta
Per conto di un'importante realtà del settore hotellerie di lusso con sede a Venezia, siamo alla ricerca di un/una
Cluster Director of Revenue. La figura avrà un ruolo strategico nella definizione e nell'implementazione delle politiche di Revenue Management su due strutture di alto livello, con l'obiettivo di massimizzare ricavi e redditività attraverso una gestione efficace delle strategie tariffarie, del forecasting, dell'inventory management e dell'analisi della domanda. Responsabilità
Definire e implementare la strategia di Revenue Management per due strutture alberghiere. Ottimizzare pricing, inventory e canali distributivi per tutti i segmenti di mercato. Analizzare costantemente domanda, andamento del mercato, competitor e opportunità commerciali. Elaborare forecast, budget e reportistica a supporto delle decisioni strategiche. Gestire le strategie tariffarie per clientela individuale, gruppi ed eventi. Coordinare le Revenue Strategy Meeting, fornendo analisi e raccomandazioni al management. Collaborare con i team Sales & Marketing per sviluppare strategie commerciali efficaci e ottimizzare il business mix. Monitorare i principali indicatori di performance (Occupancy, ADR, RevPAR, Market Share), individuando opportunità di miglioramento. Garantire il corretto utilizzo dei sistemi di Revenue Management e delle best practice di settore. Interfacciarsi con i principali stakeholder aziendali, condividendo analisi, risultati e opportunità di crescita. Esperienza consolidata nel Revenue Management maturata in hotel di lusso o contesti alberghieri internazionali. Solide competenze analitiche e forte orientamento ai risultati. Ottima conoscenza delle logiche di pricing, forecasting, demand analysis e inventory management. Esperienza nell'utilizzo di sistemi di Revenue Management; la conoscenza degli strumenti Marriott costituirà un plus. Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e ottime capacità di analisi dei dati. Eccellenti doti relazionali e di comunicazione. Inglese fluente; la conoscenza dell'italiano rappresenta un requisito preferenziale. Capacità di gestire più priorità e lavorare in autonomia in un contesto dinamico e internazionale. Cosa offre l'azienda
Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda compresa tra €62.000 e €72.000, commisurata all'esperienza. Modalità di lavoro ibrida. Inserimento in un contesto internazionale di eccellenza. Concrete opportunità di crescita professionale. Programmi di formazione continua e sviluppo delle competenze. Welfare aziendale e sistema di riconoscimento delle performance. Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato all'innovazione
#J-18808-Ljbffr
Cluster Director of Revenue. La figura avrà un ruolo strategico nella definizione e nell'implementazione delle politiche di Revenue Management su due strutture di alto livello, con l'obiettivo di massimizzare ricavi e redditività attraverso una gestione efficace delle strategie tariffarie, del forecasting, dell'inventory management e dell'analisi della domanda. Responsabilità
Definire e implementare la strategia di Revenue Management per due strutture alberghiere. Ottimizzare pricing, inventory e canali distributivi per tutti i segmenti di mercato. Analizzare costantemente domanda, andamento del mercato, competitor e opportunità commerciali. Elaborare forecast, budget e reportistica a supporto delle decisioni strategiche. Gestire le strategie tariffarie per clientela individuale, gruppi ed eventi. Coordinare le Revenue Strategy Meeting, fornendo analisi e raccomandazioni al management. Collaborare con i team Sales & Marketing per sviluppare strategie commerciali efficaci e ottimizzare il business mix. Monitorare i principali indicatori di performance (Occupancy, ADR, RevPAR, Market Share), individuando opportunità di miglioramento. Garantire il corretto utilizzo dei sistemi di Revenue Management e delle best practice di settore. Interfacciarsi con i principali stakeholder aziendali, condividendo analisi, risultati e opportunità di crescita. Esperienza consolidata nel Revenue Management maturata in hotel di lusso o contesti alberghieri internazionali. Solide competenze analitiche e forte orientamento ai risultati. Ottima conoscenza delle logiche di pricing, forecasting, demand analysis e inventory management. Esperienza nell'utilizzo di sistemi di Revenue Management; la conoscenza degli strumenti Marriott costituirà un plus. Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e ottime capacità di analisi dei dati. Eccellenti doti relazionali e di comunicazione. Inglese fluente; la conoscenza dell'italiano rappresenta un requisito preferenziale. Capacità di gestire più priorità e lavorare in autonomia in un contesto dinamico e internazionale. Cosa offre l'azienda
Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda compresa tra €62.000 e €72.000, commisurata all'esperienza. Modalità di lavoro ibrida. Inserimento in un contesto internazionale di eccellenza. Concrete opportunità di crescita professionale. Programmi di formazione continua e sviluppo delle competenze. Welfare aziendale e sistema di riconoscimento delle performance. Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato all'innovazione
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