Cloud Infrastructure Engineer

## Cloud Infrastructure EngineerApplylocations: IT - Roma - Via Laurentina: IT - Genova - Fiumaratime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R **Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area Hypercomputing Continuum stiamo ricercando un/una Cloud Infrastructure Engineer con forte background nell’installazione, configurazione e gestione di infrastrutture per ambienti cloud basate su OpenStack/Kubernetes.**La persona si occuperà delle seguenti attività:*** Progettazione, implementazione, gestione e ottimizzazione di sistemi e servizi basati su cloud;* Supportare la progettazione di architetture complesse per soddisfare i requisiti dei clienti con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza (Integrità, disponibilità e confidenzialità), all’efficacia e all’efficienza delle soluzioni progettate;* Garantire la scalabilità, la sicurezza e le prestazioni degli ambienti cloud, collaborando con architetti, sviluppatori software e ingegneri della sicurezza;* Partecipare alla realizzazione di progetti Hybrid Cloud;* Gestione e configurazione Infrastruttura Hardware;* Gestione configurazione ed ottimizzazione Infrastruttura Storage;* Configurazione di servizi Cloud;* Configurazione di servizi;* Configurazione di servizi Docker, Kubernetes;* Completare procedure automatizzate di performance test delle architetture a microservizi;* Configurazione dei servizi applicativi su piattaforme Cloud;* Gestire e configurare reti.**Titolo di studio** Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM affini.**Seniority** Expert: 3–5 anni di esperienza**Soft Skills*** Team working, comunicazione chiara e attitudine product-oriented;* Autonomia, cura dei dettagli e qualità della delivery;* Esperienza Agile (Scrum), approccio incrementale e misurabile;* Creatività, problem solving e mindset da sperimentazione controllata.**Competenze linguistiche** Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato (B2).Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**Cosa offriamo?*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Range retributivo: 45.000,00 - 70.000,00 € RAL;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* **del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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