Cloud Engineer - Dynatrace

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione : Cloud Engineer - Dynatrace

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di 1 Cloud Enginee r consolidata esperienza nell'utilizzo della piattaforma Dynatrace , da coinvolgere in un progetto di assessment, ottimizzazione e potenziamento delle capacità di monitoraggio applicativo e infrastrutturale di una soluzione enterprise critica per il business. La risorsa collaborerà con i team di sviluppo e con gli stakeholder interni per analizzare la configurazione esistente, migliorare la visibilità sulle performance applicative e definire dashboard avanzat e orientate al monitoraggio end-to-end dei processi di business. Il ruolo richiede competenze tecniche approfondite in ambito Application Performance Monitorin g (APM), observability, distributed tracing e analisi delle performance applicative

Sede di lavoro: Remoto

Le attività previste per la risorsa sono principalmente:

• Analisi e revisione della configurazione Dynatrace attualmente in uso, con verifica della copertura del monitoraggio applicativo e infrastrutturale, delle configurazioni di alerting e delle modalità di raccolta delle metriche (lavorerà con un dev di prodotto).
• Creazione di dashboard orientate al monitoraggio delle performance end-to-end dei principali processi business, con particolare attenzione a tempi di risposta, user journey e operazioni critiche della pianificazione
• Configurazione di dashboard e viste dedicate al monitoraggio di specifiche funzionalità applicative (ad esempio caricamento del Daily Plan, navigazione tra le date, operazioni di scheduling e ricerca attività), con tracking di baseline prestazionali, trend e possibili degradazioni (abbiamo già la lista dei requisiti funzionali).
• Supporto nell’identificazione di eventuali gap di configurazione e proposta delle relative azioni correttive.
• Affiancamento al team interno per trasferimento di conoscenza e validazione delle configurazioni adottate.

Cosa offriamo?

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 50.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA o contratto a tempo indeterminato ;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.