Cloud Application Engineer

Experis · Roma, Lazio, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Profilo

La risorsa lavorerà su importante progetto di migrazione/porting applicativo da Azure ad AWS, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo delle soluzioni e sarà il punto di riferimento tecnico per il progetto e per il team di sviluppo.

Attività

  • Supportare il team di sviluppo nelle scelte architetturali, identificando le migliori soluzioni tecniche per implementare nuove feature
  • Sviluppare e mantenere applicazioni microservizi utilizzando Java (Spring Boot) e Python
  • Gestire il setup e l\'ottimizzazione di componenti su AWS, con particolare focus su containerizzazione e orchestrazione
  • Implementare e migliorare le pipeline di CI/CD per garantire rilasci rapidi e sicuri
  • Configurare networking e policy di sicurezza (IAM) seguendo le best practice del settore

Requisiti

  • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni
  • Ottima padronanza di Java (Spring Boot) e Python
  • Esperienza consolidata con Docker e Kubernetes
  • Conoscenza AWS Core Services (EKS, EC2, S3, RDS e VPC)
  • Conoscenza AWS networking & security basics
  • Esperienza con strumenti di CI/CD (GitLab CI o Jenkins) e scripting in Bash/Linux .

Modalità di lavoro

ibrido

Sede

Roma

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle World’s Most Ethical Companies.

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearning path obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026

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