Chief Transformation Officer
Descrizione dell'offerta
Chief Transformation Officer
Roma | Settore Insurance | Private & Confidential Search
Stiamo supportando una realtá multinazionale in una fase di forte crescita e trasformazione, nella ricerca di un Chief Transformation Officer che riporterà direttamente al CEO e avrà un ruolo chiave nell’evoluzione strategica e operativa del Gruppo.
La Posizione
Il Chief Transformation Officer sarà responsabile della definizione e implementazione del piano di trasformazione a livello di Gruppo, con l’obiettivo di modernizzare i modelli operativi, migliorare l’efficienza dei processi e supportare la crescita attraverso l’integrazione delle società acquisite.
La figura lavorerà a stretto contatto con il CEO e con il top management, contribuendo alla definizione delle priorità strategiche e guidando iniziative trasversali in ambito organizzativo, tecnologico e operativo.
Principali Responsabilità
- Guidare il piano di trasformazione a livello di Gruppo
- Supportare l’integrazione di acquisizioni recenti e future operazioni di M&A
- Migliorare modelli operativi e processi aziendali in ottica di efficienza e scalabilità
- Promuovere un approccio data-driven e l’utilizzo di tecnologie avanzate, incluse soluzioni di AI
- Coordinare progetti di integrazione dei sistemi IT tra le diverse società del Gruppo
- Lavorare a stretto contatto con le funzioni chiave (IT, Procurement, Legal, Business Units)
- Accompagnare il cambiamento organizzativo e culturale all’interno del Gruppo
- Supportare iniziative strategiche di crescita e value creation
Team e Struttura
La figura avrà coordinamento diretto o funzionale su:
- Ufficio IT
- Procurement
- Ufficio Legale
Profilo Ricercato
- Esperienza in ruoli di Transformation / Change Management / Operational Excellence
- Background in Insurance, Financial Services o contesti consulenziali rilevanti
- Esperienza nella gestione di programmi complessi e multi-stakeholder
- Forte combinazione di visione strategica e capacità operativa
- Esperienza in contesti di crescita, integrazione o trasformazione aziendale
- Ottime capacità di leadership e stakeholder management
- Approccio data-driven e sensibilità verso innovazione e tecnologia
Cosa Offre l'Azienda
- Ruolo strategico con riporto diretto al CEO
- Contesto dinamico e in forte crescita
- Opportunità di guidare un processo di trasformazione a livello di Gruppo
- Pacchetto retributivo competitivo (indicativamente €90K – €140K + MBO + Bonus aggiuntivi )
- Modalità di lavoro ibrida
Se sei interessato ad approfondire o desideri maggiori informazioni, ti invitiamo a candidarti o a contattarci in modo confidenziale.