Chief Technical Officer (CTO)

Vimec srl, azienda leader nel mondo dell'accessibilità e appartenente al gruppo internazionale Innovalift AB, è orgogliosa di offrire prodotti sempre innovativi che soddisfano le esigenze dei propri clienti. Per migliorare il livello di innovazione del nostro portafoglio prodotti, il/ la CTO deve, in collaborazione con il Management team, sviluppare e pianificare il portafoglio futuro, condurre la ricerca e sviluppo per nuovi progetti, prodotti e processi, nello stesso tempo supervisionando lo sviluppo e l'esecuzione dei progetti, mantenendo l'accuratezza tecnica e coordinando il lavoro con altri manager e personale.

Nello specifico, il/la CTO ha la responsabilità della gestione e controllo delle seguenti funzioni aziendali:

• Ufficio Ricerca e Sviluppo prodotti verticali, inclinati e mobili relativamente alla progettazione meccanica ed elettrica/elettronica
• Ufficio sviluppo commesse
• Ufficio Product Management
• Ufficio Project Management relativamente allo sviluppo nuovi prodotti (NPD)

Principali Responsabilità

• Supervisionare e coordinare le attività relative alle funzioni sopra indicate.
• In particolare:
  • Supervisionare e coordinare le attività relative alla funzione di project management con specifico riferimento ai progetti relativi a nuovi prodotti, con l’obiettivo di garantire il successo degli stessi in termini di costi/qualità/tempi.
  • Essere responsabile della Gestione Portafoglio Prodotti; garantire che il portafoglio in essere mantenga la competitività sul mercato e che il portafoglio futuro sia in linea con gli obiettivi strategici della società:
    • posizionamento nel mercato, analisi e comparazione concorrenza dal punto di vista tecnico/commerciale/economico,
    • upgrade delle caratteristiche tecniche e funzionali,
    • gestione del ciclo di vita del prodotto
    • Ottimizzazione costo, performance,
    • Aggiornamento tools e documentazione
    • Razionalizzazione della gamma prodotti
• Garantire che tutta la documentazione tecnica di prodotto (come: specifiche tecniche di prodotto, istruzioni di assemblaggio, montaggio, check list di collaudo a fine montaggio, istruzioni di installazione, istruzioni di uso e manutenzione) sia sempre aggiornata rispetto l’evoluzione del prodotto, delle tecnologie adottate per produrlo e in linea con le direttive tecniche e legislative in vigore nel paese di destinazione del prodotto.
• Supervisionare la fattibilità, progettazione e sviluppo di commesse speciali.
• Guidare il proprio team al miglioramento continuo dei processi e delle performance (Qualità/tempi) degli stessi, in particolare attraverso:
  • Implementazione e manutenzione dei software necessari allo svolgimento delle attività
  • Digitalizzazione processi (PDM/PIM etc.)
  • Aumento della modularità sulla componentistica e le soluzioni utilizzate.
• Creare la cultura del Value Analysis Value Engineering nella propria funzione così come in tutta l’azienda; lanciando periodici programmi VAVE focalizzati sui prodotti in essere al fine di garantirne la competitività sul mercato;
• In collaborazione con le altre funzioni aziendali (quali Sales, Marketing ed IT):
  • Supervisionare la definizione della struttura dei listini di vendita (prezzi esclusi) definendo gli allestimenti base, quelli standard e quelli opzionali chiarendo le possibili combinazioni disponibili alla vendita
  • Sovraintendere alla definizione delle regole e specifiche tecniche di prodotto che regolamentano il funzionamento del configuratore commerciale assicurandosi che vengano correttamente implementate e testate.
  • Autorizzare, in accordo con la Product Manager, il rilascio degli aggiornamenti tecnici al configuratore commerciale
• Coinvolgimento e collaborazione con altre aziende del Gruppo, condivisione best practice tecnologiche e di processo
• Rappresentare Vimec nelle associazioni di categoria (Anacam, Epsa, ecc..) e in UNI

Qualifiche/competenze del/della CTO:

• Forte leader di dipartimento con competenze in pianificazione strategica, definizione degli obiettivi, sviluppo dei processi, definizione del budget e creazione di opportunità di sviluppo professionale all'interno dei team tecnologici.
• Eccellenti capacità di comunicazione, leadership e pensiero strategico con attitudine al problem-solving.
• Solida comprensione delle tendenze tecnologiche generali e capacità di allineare l'innovazione agli obiettivi aziendali.
• Forte comunicazione con capacità di trasmettere argomenti tecnici in termini aziendali di facile comprensione e lavorare in collaborazione con team interfunzionali e partner esterni.
• Intelligenza strategica, inclusa la capacità di identificare nuove opportunità, favorire chiarezza, creare concentrazione e prendere decisioni difficili in contesti complessi e dinamici.
• Capacità di tracciare e identificare nuove tecnologie per risolvere problemi aziendali complessi.

Requisiti di istruzione ed esperienza:

• Laurea triennale in ingegneria, (preferibilmente laurea magistrale).
• Precedente esperienza come CTO, direttore o ruolo di leadership simile.
• Esperienza precedente come leader tecnico senior che supervisiona l'architettura e l'ingegneria per piattaforme tecnologiche a livello aziendale e piattaforme tecnologiche SaaS leader.
• Ampia conoscenza dell'ingegneria del software: linguaggi, framework, tecniche e tendenze del settore.
• Esperienza nella guida di cambiamenti e iniziative importanti e complessi; capacità dimostrate nella gestione del cambiamento a livello organizzativo e interpersonale; esperienza nell'integrazione di team di più unità aziendali e nella gestione di una forza lavoro geograficamente dispersa.
• Esperienza nella progettazione e gestione di un quadro di governance IT efficace nell'intero spettro della fornitura di servizi IT.

Vimec offre la possibilità di inserirsi in un contesto internazionale, il cui denominatore comune è il Teamwork , offrendo un ambiente stimolante, dove ci si può cimentare in progetti sfidanti e dinamici, tutti nel rispetto dei valori aziendali, ovvero Passione, Integrità e Impegno .

Vimec crede fortemente nel valore delle proprie persone e offre importanti opportunità di crescita.

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La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.