Chief Operating Officer

Chi siamo Siamo una realtà imprenditoriale in crescita nel settore immobiliare e delle costruzioni, guidata da una visione chiara di sviluppo e strutturazione aziendale. Per supportare questa crescita, cerchiamo una figura chiave che affianchi direttamente il fondatore nella gestione e nell’evoluzione operativa dell’azienda. La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

Missione del ruolo

Il ruolo ha l’obiettivo di trasformare la visione imprenditoriale in processi strutturati, organizzazione e risultati concreti. La persona selezionata sarà il punto di riferimento operativo dell’azienda, con la responsabilità di costruire, ottimizzare e guidare tutta la macchina organizzativa, permettendo al fondatore di focalizzarsi sullo sviluppo strategico.

Responsabilità principali

• Gestire l’operatività aziendale end-to-end, dalla produzione al controllo dei cantieri
• Progettare e implementare processi e procedure per i diversi dipartimenti
• Definire ruoli, responsabilità e mansionari chiari all’interno del team
• Coordinare e guidare le risorse, garantendo il rispetto di standard e obiettivi
• Prendere decisioni operative anche complesse in autonomia
• Selezionare, valutare e riorganizzare il team quando necessario
• Monitorare le performance tramite KPI e riportare direttamente al fondatore

Requisiti indispensabili

• Almeno 10 anni di esperienza nei settori immobiliare o costruzioni
• Solida esperienza nella gestione operativa aziendale
• Capacità di costruire processi e organizzazione da zero
• Leadership concreta e orientata ai risultati
• Capacità decisionale e gestione delle persone
• Forte allineamento con il ruolo di “braccio destro” del fondatore
• Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità

Requisiti preferenziali

• Esperienza in contesti imprenditoriali o aziende in fase di crescita
• Esperienza nella strutturazione o riorganizzazione aziendale
• Familiarità con logiche di controllo gestione e KPI operativi

Cosa offriamo

• Ruolo chiave con reale responsabilità e autonomia operativa
• Collaborazione diretta con il fondatore
• Coinvolgimento nelle decisioni strategiche aziendali
• Retribuzione: €3.000 – €3.500 mensili (14 mensilità)
• Premio annuale legato ai risultati

Questo ruolo non è adatto se…

• Cercate un contesto già strutturato in cui inserirti
• Preferisci gestire processi esistenti invece di costruirli
• Non vi riconoscete in un ruolo operativo con forte responsabilità diretta

Candidatura

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