Chief Operating Officer (COO) — Settore Immobiliare

Siamo una realtà imprenditoriale in crescita nel settore immobiliare e delle costruzioni, guidata da una visione chiara di sviluppo e strutturazione aziendale.

Per supportare questa crescita, cerchiamo una figura chiave che affianchi direttamente il fondatore nella gestione e nell’evoluzione operativa dell’azienda.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

Il ruolo ha l’obiettivo di trasformare la visione imprenditoriale in processi strutturati, organizzazione e risultati concreti.

La persona selezionata sarà il punto di riferimento operativo dell’azienda, con la responsabilità di costruire, ottimizzare e guidare tutta la macchina organizzativa, permettendo al fondatore di focalizzarsi sullo sviluppo strategico.

• Gestire l’operatività aziendale end-to-end, dalla produzione al controllo dei cantieri
• Progettare e implementare processi e procedure per i diversi dipartimenti
• Definire ruoli, responsabilità e mansionari chiari all’interno del team
• Coordinare e guidare le risorse, garantendo il rispetto di standard e obiettivi
• Prendere decisioni operative anche complesse in autonomia
• Selezionare, valutare e riorganizzare il team quando necessario
• Monitorare le performance tramite KPI e riportare direttamente al fondatore
  

• Almeno 10 anni di esperienza nei settori immobiliare o costruzioni
• Solida esperienza nella gestione operativa aziendale
• Capacità di costruire processi e organizzazione da zero
• Leadership concreta e orientata ai risultati
• Capacità decisionale e gestione delle persone
• Forte allineamento con il ruolo di “braccio destro” del fondatore
• Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità
  

• Esperienza in contesti imprenditoriali o aziende in fase di crescita
• Esperienza nella strutturazione o riorganizzazione aziendale
• Familiarità con logiche di controllo gestione e KPI operativi
  
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• Ruolo chiave con reale responsabilità e autonomia operativa
• Collaborazione diretta con il fondatore
• Coinvolgimento nelle decisioni strategiche aziendali
• Retribuzione: €3.000 – €3.500 mensili (14 mensilità)
• Premio annuale legato ai risultati
  

• Cerchi un contesto già strutturato in cui inserirti
• Preferisci gestire processi esistenti invece di costruirli
• Non ti riconosci in un ruolo operativo con forte responsabilità diretta
  

Invia il tuo CV accompagnato da una breve presentazione a: