Chief Operating Officer (COO)

COO – Chief Operating Officer di Zanatta Vetro è responsabile della gestione complessiva delle operazioni aziendali, con l’obiettivo di garantire efficienza, qualità e continuità dei processi di produzione del vetro. Coordina tutte le funzioni operative, ottimizza la capacità produttiva e supporta la crescita dell’azienda all’interno del gruppo industriale di cui fa parte.

Il ruolo è centrale nel guidare lo sviluppo tecnologico, organizzativo e produttivo della società, assicurando standard elevati e un posizionamento competitivo sul mercato nazionale e internazionale del vetro di alta qualità.

Responsabilità principali

• Gestire e ottimizzare l’intero ciclo produttivo del vetro: taglio, tempra, stratifica, assemblaggio, controllo qualità e logistica.
• Assicurare il rispetto degli standard tecnici, di sicurezza e qualità richiesti dal mercato (architettura, navale, arredamento, vetro oversize).
• Coordinare i reparti produttivi e i responsabili di stabilimento, garantendo flussi di lavoro efficienti.
• Implementare sistemi di miglioramento continuo (lean manufacturing, ottimizzazione processi, riduzione scarti).
• Pianificare la produzione in funzione della capacità impiantistica, delle priorità commerciali e delle tempistiche richieste dai clienti.
• Collaborare con il CEO e con il management del gruppo per definire strategie industriali e obiettivi operativi.
• Gestire il budgeting operativo, i costi di produzione, la manutenzione e i piani d’investimento in nuovi macchinari.
• Monitorare KPI di produzione: lead time, resa, qualità, sicurezza, produttività.
• Supervisionare logistica, spedizioni e gestione magazzino.
• Coordinare i progetti speciali e l’introduzione di nuove tecnologie di lavorazione del vetro.
• Promuovere un ambiente di lavoro sicuro, cooperativo e orientato alla qualità.
• Supportare le attività commerciali fornendo previsioni di capacità produttiva e solvibilità tecnica per progetti complessi o su misura.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, dei Materiali o discipline tecniche; gradito MBA o formazione executive.
• Esperienza di almeno 8–10 anni in ruoli di leadership operativa in aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore vetro, metallo, serramenti o materiali per l’architettura.
• Competenza nella gestione di processi industriali complessi e ad alta personalizzazione.
• Conoscenza delle tecnologie e macchine per la lavorazione del vetro (tempera, stratifica, vetro isolante, CNC, trattamenti termici) è un plus significativo.
• Capacità di gestione di team numerosi e diversificati.
• Forte orientamento a qualità, efficienza, precisione e sicurezza.
• Abilità nella pianificazione, gestione KPI e implementazione di miglioramenti di processo.
• Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento.
• Ottime capacità comunicative e leadership assertiva.

Competenze chiave

• Leadership operativa e gestione del personale
• Lean manufacturing e ottimizzazione dei processi
• Conoscenza tecnica del prodotto vetro
• Project management
• Pianificazione e capacità decisionale
• Controllo dei costi e budgeting industriale
• Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale
• Orientamento alla qualità e al servizio al cliente

Cosa offre l’azienda

• Ruolo strategico in una realtà italiana di eccellenza nella lavorazione del vetro.
• Possibilità di guidare la crescita industriale e tecnologica all’interno di un gruppo in espansione.
• Ambiente orientato all’innovazione e alla qualità del prodotto.
• Pacchetto retributivo competitivo, con possibilità di bonus legati ai risultati operativi.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €80.000,00 - €90.000,00 all'anno

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