Chief of People & Talent Strategy

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Chief of People, der als strategischer Partner für die Führungsebene fungiert und alle HR-Funktionen überwacht. Diese Rolle erfordert eine starke Führungsqualität und die Fähigkeit, Karrierewege zu gestalten sowie die Mitarbeiterbindung zu fördern. Sie werden eng mit den Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um die Einstellungsbedürfnisse zu identifizieren und HR-Richtlinien zu entwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, eine inklusive und engagierte Unternehmenskultur zu schaffen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
#J-18808-Ljbffr