Chief Information Officer

Overview

In questa funzione, guiderai la strategia IT per un gruppo siderurgico internazionale, riportando alla Presidenza e collaborando con il top management per accelerare la trasformazione tecnologica. Gestirai un contesto produttivo complesso e un team internazionale, assicurando allineamento tra IT e business e supportando decisioni strategiche. L’opportunità unisce innovazione digitale, sicurezza e conformità, contribuendo alla crescita sostenibile del gruppo. Potrai plasmare soluzioni IT che migliorano efficienza e competitività, in un contesto industriale ad alto impatto.

Retribuzione / Benefits

• Gestione e pianificazione del budget IT (Capex/Opex) e allocazione degli investimenti
• Coordinamento di un team internazionale (Italia e Germania)
• Supervisione di fornitori e partner tecnologici e mantenimento di standard
• Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione di soluzioni tecnologiche adeguate
• Presidio dei sistemi informativi aziendali (SAP in primis) e applicativi chiave
• Supervisione area automazione industriale in sinergia con produzione e direzione tecnica
• Garanzia di sicurezza informatica e compliance normativa
• Interazione con funzioni aziendali per migliorare i processi in continua evoluzione

Responsabilità

• Laurea tecnico-scientifica
• Esperienza consolidata in ruoli IT di responsabilità in aziende strutturate (preferibilmente contesti industriali)
• Solida conoscenza di ERP, in particolare SAP
• Competenze trasversali (infrastrutture, sistemi, cybersecurity) e skills manageriali
• Esperienza nella gestione di team articolati e internazionali
• Capacità di gestione budget e relazioni con fornitori
• Familiarità con contesti produttivi complessi e ciclo continuo
• Forte orientamento a sicurezza informatica e compliance normativa
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione con top management
• Leadership, visione strategica e capacità di guidare il cambiamento

Requisiti fondamentali

• RAL: 80 K
• auto aziendale
• ruolo ad alto impatto strategico
• affiancamento iniziale strutturato
• percorso di crescita verso ruoli dirigenziali