Chief financial officer

Praxi · Firenzuola, Toscana, Italia · · 150€ - 150€


Descrizione dell'offerta

La figura avrà il compito di coordinare la funzione Amministrazione, Finanza e Controllo, guidando la revisione dei processi e garantendo la corretta gestione contabile, finanziaria e di reporting.

Principali Responsabilità

  • Coordinare le attività di Amministrazione, Finanza e Controllo;
  • Guidare il processo di bilancio;
  • Curare la pianificazione finanziaria ed il rapporto con le banche;
  • Supervisionare le attività di controllo di gestione;
  • Gestire gli aspetti fiscali;
  • Interfacciarsi con le funzioni di business e con le sedi periferiche per l’attivazione e le variazioni delle attività sul territorio;
  • Gestire i rapporti con auditor, consulenti fiscali e istituti di credito.

Requisiti

Fondamentali / Must have

  • Laurea in discipline economiche;
  • Esperienza consolidata nella gestione di team amministrativo-finanziari, preferibilmente nel settore dei servizi con attività distribuite sul territorio;
  • Esperienza nella gestione di rapporti con istituti di credito;
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Preferenziali / Nice to have

  • Competenze amministrativo-contabili avanzate;
  • Esperienza nell’implementazione di nuovi processi e su progetti di evoluzione organizzativa;
  • Capacità di leadership e di integrazione.

Benefits

Auto aziendale.

Pacchetto Retributivo

Contratto dirigenziale a tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza, con parte fissa e bonus su obiettivi.

Sede lavorativa

Firenze

Azienda

Importante gruppo italiano nel settore dei servizi, con HQ a Firenze e sedi distribuite su tutto il territorio nazionale.

Rif. EX50503

Disclaimer :

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13 / I / 0003868 / 03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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